我工作7年合同未到期，公司裁员单方解除劳动合同，公司不愿意按照劳动合同赔偿，我该怎么办？...
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我是一名外企计划员，去年7月份与公司签订了2年合同，今年4月6日，一早，我们的部门经理突然用纸箱砸我并要我滚蛋，原因是他丢了一笔单子，有火没处发，昨天我去公司拿到了辞退单，请问他是否属于违法解除劳动合同，我能否要求赔偿，赔偿的额度大概是多少是否要到劳动机构才能判定他是非法解除劳动合同...
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我是2004年3月进厂至2006年6月厂方与我签订的是临时合同在2006年6月以后和我签订是厂方正式合同现在我合同到2012年，未到期厂方要协商与我解除劳动合同厂方只认可与我签订正式合同期内的赔偿，应赔偿的条件是什么...
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培训，按西安市最低工资发放，时间3到6个月，如果他们认为不合格就解除劳动合同且不进行任何经济赔偿，请问合法吗？我该怎么维护自己权益，我签订的是无固定期限合同。 按待岗前的吗？ 现在待岗培训给我的是当地最低工资，过上半年后单位要拿这个作为基数赔偿怎么办？还是现在能起诉吗？怎么找律师 有愿意接我的律师吗？...
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我已在该单位工作3年零8个月，与单位签订的劳动合同16年12月31日到期，现单位要提前解除劳动合同（我们是分公司要被取消，是企业单方解除，我没有责任），但他们没有提前1个月通知我们，我们应该得到什么补偿。详细一些，谢谢。如何补偿。...
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在公司工作4年，由于多方面的原因（没有违法违规），现在业绩不能达到公司要求，公司要求解除劳动合同（还有2两年合同期），能否得到赔偿在劳动合同没有业绩方面的相关约定，但是在年初公司出了个针对本部门的一个文件，说是业绩达不到一定要求，公司有权解除劳动合同，视为自动离职，请问这合理合法吗？...
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公司无理由提出解除劳动合同，我同意离开公司。公司称此为协商解除合同。根据劳动法，公司只按服务一年补偿一个月的补偿金。如诉诸法律，可以提到双倍赔偿吗？公司未有书面解除劳动合同通知。只拿出服务一年补偿一个月的协议。但公司已对内对外口头宣布本人已离职。在此状况下如何维权？...
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月份，刚好一年半时间，现在公司想以降级或外派的形式变相和我解除劳动合同，请问我该怎么要求经济补偿？目前我的薪资组成是这样：基础薪资1400，全勤奖200，岗位考核奖金1800，业绩考核奖金800，要是按这样的薪资组成要求补偿的话，公司能赔偿多少？...
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本人进入一家房地产公司从事工作满2年半了，现在公司交房了，不需要我们了，提出解除我们，感到很无奈，在公司是一直是只交了五险，个人工作突出，没有过错。请问，用人单位解除劳动合同，劳动者可以获得什么样的赔偿？...
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单们要裁员 以我入职时没有提供离职证明为由要终止劳动合同而且没有任何赔偿（已签合同3年，入职5个月，已转正）（入职时没有提供离职证明，跟我答了劳动合同，之后也没有管我要，现在裁员借由不想给补偿）我在这家单位工作不满半年 想知道赔偿是一个月还是半个月工资 另外单位没有提前一个月书面通知解除劳动合同...
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