现公司的离职手续。我递交了辞职报告，因为是处于试用期，离职手续很快，基本上就算办完了。下午5点公司打电话给我，说出了问题，不能录取我。这种情况会导致我没有工作，公司这种行为是否构成欺诈，是否触犯了相关的法律，处于应聘中的弱势地位，我该如何处理这种难题？恳请专家给 ...
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聘任书。想问一下这种情况对我解除劳动合同是否有影响，我能否取得补偿金。 目前就我所知，公司的政策是不想有岗位的人员离职。公司的行为和相应内部政策如果 补偿。但是因招工费劲和费用限制的原因所以公司会百般阻挠有重要岗位的人员离职。这种情况下我要提出解除合同并要求经济补偿应该是合法的吧？如果协商不成怎么办？...
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以此类推。。。。。。 请问律师，这种做法合法吗？法律是否赋予了用人单位罚款权利？而且，该单位的员工守则对各种违纪行为的处罚都是“罚款”，并且是高额 。按照道理说，是要依照用人单位的规章制度来管理员工的。但是这种“罚款”的规章制度，本身是否违背法律了呢？依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，只有 ...
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员工上班时间玩游戏、聊天，单位是否可以进行处罚该员工为试用期， 试用第二天才来上班，而且无法完成所安排任务。 通过单位监控，才发现该员工整个下午都 ，还罚款，既影响我们的声誉，也耽误我们正常的生产工作。而且劳动监察部门这种根本不顾员工违反职业道德客观事实，只是一味袒护，给无赖行为撑腰。他们有法可依吗? ...
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本人单位以员工行为管理为由，正式下发文件，要求每位员工必须经由单位审批才能够出省。请问这种行为是否涉及违法，我们是否可以通过法院提起诉讼？...
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各位律师好，我想问下，如果将存放于办公室的我本人的2008年的考勤卡和公司07年、08年及09年的公司员工手册私自拿回家作为劳动争议仲裁的证据，这是否属于非法行为？（存放考勤卡和员工手册的办公室没有上锁，也没有人在这个办公室办公，因为助理很早就辞职不做了）谢谢指点。...
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有变，不需要我再上课。但是我在跟该机构签订协议后，考虑到时间冲突等问题错过了其他机构和个人的邀请，这其中造成的损失该由谁来负责？想问一下，该机构的这种行为是否已经违约（协议中并未提及甲方违约的情况），这种情况我是否可以向该机构请求赔偿？...
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金关系的过程中，发现原单位在我不知情的情况下冒名填写了一份自愿离职书，我质疑这份自愿书的时候，原单位办公室的人员却遮掩避而不谈。 请问律师，原单位的这种行为是否构成违法，事情已经过去半年，如今这种情况下我是被公司开除还是算作自愿离职？关于个人权益是否可以通过法律获得保护及赔偿 ...
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钱发工资为由，签发两个月工资，现用工单位又说要裁员。 问题一：这种情况如何讨要用工单位这两个月的欠薪？ 问题二：如果被用工单位裁员，是否可以要求赔偿，找谁赔偿？ 问题三：用工单位这种行为是否违法，如果投诉或举报？...
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近期没什么工作，不想支付我们工资，而希望到一直到9月份忙的时候，我们再去工作），面对这种情况，请问：1.这种行为是否合法？ 2.如果合法，那么“放假”期间，是否公司要给予补助，补助标准是什么？ 3.如果不合法，应该怎么去做？ 另外，如果公司辞退我们，劳动派遣制能得到公司什么样的 ...
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