孩子9个月，目前仍在哺乳。产假后跟公司提出半年哺乳假申请（因我公司有半年哺乳假之说，以前员工均享受到），公司不肯，最后经过2个月协商可以请 己任，加班加点。领导也认可我的工作，但是还是要辞退我，也就是说是因为公司运营情况不周才主观的要辞退我，我该如何进行维权或者补偿？ 5、目前距解除劳动合同通知书上 ...
//www.110.com/ask/question-3435211.html-了解详情
孩子9个月，目前仍在哺乳。产假后跟公司提出半年哺乳假申请（因我公司有半年哺乳假之说，以前员工均享受到），公司不肯，最后经过2个月协商可以请 己任，加班加点。领导也认可我的工作，但是还是要辞退我，也就是说是因为公司运营情况不周才主观的要辞退我，我该如何进行维权或者补偿？ 5、目前距解除劳动合同通知书上 ...
//www.110.com/ask/question-3435183.html-了解详情
然后收到邮件称我拒绝培训，当日记旷工。 6、《企业员工奖惩条例》已废止，公司作出的处分是否有效？如何应对更为妥当？1、根据与玉兰公馆吴女士（微信： 和《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-11370271.html-了解详情
去，她不需要我的，这位同事曾在我产假结束表示过我的薪资太高，养不起我，其他员工几十个估计也不会要； 我要问的是： 1、公司如果4月转别的 是否要求补偿？补偿是否有变化？ 4、如果正常上班到6月哺乳假结束，公司再辞退我，我是否要求补偿，如何补偿？补偿多少？ 5、是否会找各种借口，不给予补偿，因为我职位是 ...
//www.110.com/ask/question-6255627.html-了解详情
说要不考虑给我换个岗，但是我已经没心情在这公司干了，请问我该怎么做才能要到补偿？会补偿多少？我单位规定新员工未满一年没年假，但是我已经参加工作10年了 我估计单位肯定不想赔钱，所以他们也会在这段时间找理由。那我该如何搜集证据？特别是在签辞退通知书时，是签之前跟他们谈要赔偿，还是签之后拿到证据再要赔偿。 ...
//www.110.com/ask/question-5032531.html-了解详情
下已经会签完毕，理由是落实公司的岗位酬薪制度。我向公司表示不同意降薪，公司不予理睬。公司因项目结束最近一直再辞退员工，已经有好几个补偿后 2000，以前是1600，公积金知道2012年底才按2000的基数缴纳。 针对此种情况，我该如何争取的补偿，可以通过哪些途径？如果委托您来主张劳动仲裁，代理费是如何 ...
//www.110.com/ask/question-1594682.html-了解详情
，而合同并没注明哪条哪款适合试用期还是正式员工。能否按此条要求公司支付一个月工资？3、无可证明的理由辞退试用期员工，劳动法是否有规定需给与半个月补偿金？合同 也认为公司违法，一是劳动法，而是合同法。经和公司协商，公司答复不给予任何赔偿，请问该如何维权？（公司在北京，合同写的是有争议的话，向甲方所在地即 ...
//www.110.com/ask/question-359023.html-了解详情
，也一直在透析，请问我在透析期间算不算“医疗期间”？在医疗期间企业能否辞退员工？能否因我的病解除我和公司的劳动合同关系？？不解除劳动关系是不是就是说我的工资还是该公司发？？另外，如果他将我因此病辞退，我该怎么维护自己权益？如何获得补偿？？ 我家就2口人，绝大数收入靠我维持， ...
//www.110.com/ask/question-83225.html-了解详情
公司辞退在劳动合同有限期的的员工，公司以没有钱为由只发一个月的工资，而且不是提前一个月书面通知，员工如何申请维护自己的权益？...
//www.110.com/ask/question-4982344.html-了解详情
原帖：公司拟停产关门，为躲避补偿员工，辞退无过错员工，欺骗员工签署离职报告，员工向社保、劳动局、劳动仲裁机构申诉维权，然而这些机构相互踢皮球，明显 ，还帮着云河公司说话，导致弱势群体维权艰难。请这些机构的上级部门查查这些下属是否有不作为的嫌疑？ ----- 请问该公司是否违法如果是这样 该如何维权？...
//www.110.com/ask/question-4423342.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务