11月11号进的公司，当时约定试用期一个月，11月27号以试用期内不合格辞退，公司说工资要延后或是下个月发工资时一起发，我想知道是否可以要求公司当天结清工资并发放到银行账户上，如果不同意？是否合法？应该如何解决？...
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请问这种情况如果选择离职是否能得到经济补偿？当我问及公司是否给矛补偿的时候，公司说和辞退没有关系，说公司属于连锁性质，调动属于正常，之前给过几种选择（1、随同搬迁，2、去其他异地分店，3、去其他部门），如果离职的话，如何办理离职手续是比较合法合理的（不会侵害我的权益）。...
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我是杰克琼斯旗下的一名员工，与第三方人事外包公司签订的劳动合同，公司为提高人员效率，大规模裁员，公司月中口头通知我们月底离职，并没有提前30天书面通知我们，这种情况我们如何获得经济补偿金？...
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你好，我3月26日被用人单位雇佣，一个月的试用期，但试用期未满，4月17日无故将我辞退，口头说我明天不用来上班了，请问工资应该如何结算？这样的情况还可以得到相应的补偿吗？谢谢没有签订合同，没有违反公司的任何规定，也没有不胜任工作。 试用期为：一个月。 老板的 ...
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在公司试用期做满一月到快发工资时口头辞退员工并且不要约定好的底薪应该如何维护自己的权益以及工资...
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公司不给员工上住房公积金，我不想丢掉工作，如何解决这个问题？ 去公积金管理中心投诉它，肯定会被辞退，这么耗下去，我买房时候贷款利息会比公积金高很多的。...
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手续，进去跟领导商量了下跑出来跟我说，你不愿意离职那好，你还属于公司员工，必须服从公司安排，派你去惠州上班，我说太远了去不了，她说不管你同不 的邮件，三是他们内部的一个考勤表格，因为我一直被外派到客户那边上班，所以本部不知道如何考勤，他们也没跟我说过这事。不知道这些证据能否完全证明他们解除我的劳动合同 ...
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我进公司时与公司签了一份空白的劳动合同，〔并且是毎个员工在公司的强制下都签了空白的劳动合同〕上班时的月薪是保底加提成，现在被公司强行辞退，按照劳动合同法这种情况是否得到公司的补偿？...
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实习生招进来快一年了，长期心不在焉，没有责任心，畏首畏尾，屡次出错，没上进心，心理素质极差，请问可以辞退么？需要赔付违约金么？他请求辞职，但是其直属领导以未完成工作任务为由，不允许其辞职，请问公司合法么？...
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，公司因此追究我的责任，把我开除了，无论我以前如何努力工作都是没有用的，而且还要罚款，问一下这样处理是不是太严重了？我上了4~5年的工作，有没有补偿金呢？ 而且，法定假日没有加班费，平时加班也不按基本工资算，他们有理由扣我工资么？公司如此辞退员工，可否要求补偿？...
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