公司辞退员工前故意少发员工工资以降低补偿标准违法吗？如何维权...
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我公司员工由于品行不端，滥用职权等被公司辞退（没有签订劳动合同及购买保险），此员工将我公司申请劳动仲裁，理由是公司无故辞退人、并没有签订劳动合同及买保险。我想问下这种情况我公司该如何应对，我公司已掌握此员工种种劣行的证据...
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我是公司一名员工，因公司说我违反公司规定，需要违纪辞退我处理，已没收我识别卡，并且设定我为离职状态. 公司要求我至人事补办自离手续. 对公司辞退我的原因我不认可. 我该如何处理？...
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补。所以现在的情况是，这个门卫我们一直还没签合同，也没有任何员工登记之类的材料。这两个月以来，公司发现这个门卫态度比较极端，对于上面吩咐的事情总是不做，且与领导顶撞，现在想将他辞退，但在这种情况下，不知如何辞退，我们能不能辞退？...
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个体工商户性质的公司在原合同有效的情况下变更了公司名称、法人与地址后与员工重新签定了新合同，并没有出具原合同解除文书。现新公司辞退员工，员工要申请工龄工资，发现老公司被注销了，请问这种情况员工如何维权？...
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被辞退员工未办理交接手续又来公司上班，公司如何处理？...
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到广州总部去盖章。） 2、我在我们这个片区属于工龄最老的一位员工，由于知道了片区经理违规操作了公司的员工入职制度。（就是挂空职把底薪拿到自己的腰包里。）10月 我回家休假8号公司上班后解决此问题。 请问如果公司开除我，我应该如果处理。公司会不会以合同到期为由辞退我？新续签合同不在我手上，当一直在上班。...
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该员工名单造假并将礼品邮寄到了自己家中，所以公司以违反公司规章制度没有给该员工转正并辞退了他。该员工将公司告至劳动仲裁要求赔偿一个月经济补偿，因为公司提供 员工3个月内没有任何业绩，挪用公司礼品卡，结果还要求公司赔偿。想问下公司这边应该如何处理，是继续去法院告？还是？公司目前手里有礼品物流信息，该员工 ...
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安海负责项目，截至现在已经7个月时间。现在公司以业绩不行需将我和多名员工进行辞退，也不计划补偿。对于这样粗暴的行为实在让人气愤与不平。但作为弱势群体的我们该如何效争取自己该得的权益，真有点迷茫和无助。希望公正的法律平台能帮我们指出方向，让公司这样违法的行为得到应有 ...
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如果公司拖欠员工工资停业不宣布破产，他又不辞退员工，己经有两个月了，我们员工该如何维权...
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