我是一名员工，在入职公司时填写一个表格，填写未婚，此表格上有句话：情况不属实责任自负，我签了名。但是我当时已经领证，尚未办喜筵，这个 日期在入职之前，公司能否辞退我？谢谢邓友明律师的回复，现在我已经向公司递交了结婚证，看他们的下一步行动吧。另外我想知道，在事件的发展过程中如何保护自己？如何提取对自己 ...
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。 其实公司在要签订大项目的时候，就有计划裁员了，主要是为了不给提成，公司以前的员工也好几位遇到这种情况。 在2016年5月份工资拖延发放，其中一直在催 ，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理辞退的电话和过2天人事发过来的《协商解除劳动合同协议书》的电邮 ...
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公司一老员工，因无法完成公司的销售指标，按照公司规定影响到福利待遇，故对公司产生不满情绪，进而主动提出离职，但对外宣称“公司要辞退他”，要求巨额赔偿金。请问，公司应如何应对？...
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的业务要被撤销，要解雇我。每月十号发上月工资，刚进入转正工资的这月就发生这种事情。公司应该如何赔偿我呢？是半个月的双倍工资吗？另外公司并没有提前 该向上海地区提出劳动仲裁吗？青岛本地可以吗？公司已经有在让员工填写离职协议书，要求员工写个人原因离职，而并非是辞退员工，我是可以拒绝申请的对吗？律师或者明确 ...
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我父亲今年58岁，在建材公司上班，年龄大，建材公司以各种理由开出了我父亲，经协商，建材公司只补偿3个月工资，而且是最低保障工资，我们该如何向建材公司要补偿？...
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培训期间说好每天有50元的补助，但是当员工没有满10天（或刚满10天），公司决定辞退员工，所以就没有培训的补助，请问这个算不算违法？ 问题二：培训期间的10天，星期六与星期天放假，这两天算不算培训的时间？ 问题三：培训期与试用期该如何决定工资待遇？...
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我在金牛工业园区一家食品企业上班（销售岗位），2011.04。12签署的劳动合同期限3年，于2013.03.19因市场调整裁员，公司该如何补偿公司没有提前30天通知辞退，该如何补偿哪些，...
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我是06年与公司签劳动合同，然后09年再签了一次，到２０１２年１２月３０到期，如果公司现在辞退我，公司应该如何赔偿？...
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2009年10月1日公司成立，同日本人进入公司，担任技术主管。2012年2月10日，公司以本人教唆他人跳槽的莫须有的原因，当天辞退。我如何申请法律保护，如何获得赔偿。...
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公司无理由提出"放假"要求以达到辞退员工目的，目前从本月8日起已经停止发放本人工资，但保险给上。请问该如何解决？...
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