是在办事处上班的),8月24日上午我按照公司的通知到公司会议室,公司方面人力资源领导,我的部门领导当我的面告诉我:我所在的服务部门撤消了,没有 交接). 2.甲已双方确认,工资发到2009年8月28日,社会保险缴至2009年8月,已方离职时甲方按照法律规定配合乙方办理相关手续. 3.甲已双方一致确认: ...
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事实陈述，请帮帮我，18588269288张生 ： 我父亲（湖南人）在东莞市长能建材有限公司工作了快3年，公司目前一直都没签劳动合同（今年元月份有签暂时还没发给员工） 目前还住在公司宿舍里，留了点东西在里面），工资条（几乎都是领现金，员工签字确认）等信息几乎用人单位全在管理；工牌厂服啥都没有，仅2个 ...
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收到公司人力资源部警告书,说本人8号旷工一天,严重违反公司规章制度,并再次收到短信通知要求11日去门店报道上班,在11号上午又再次收到短信通知,要求12号去门店 上海★★领导回复说，长沙领导★★说在门店没有等到我人，当然按照旷工处理。我解释先就已经询问了★★到底会不会在门店，确定不在才没去门店的。★总 ...
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毕业后一家公司来学校招聘，我就进入这家公司上班，当时进公司的时候签了个实习培训协议书，时间是从是08年7月9日到08年10月8日，三个月实习时间到 公司里所以人可以给我证明我在公司上班的时间，组长还有每个月的考勤。 还有我五一节留在单位里加班有一天加班工资没有发，没有凭证，但是在公司里的人都可以证明我 ...
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在我休息的时候安排我加班，我没有加班，3、有人说我有第二职业。4.有人反映我上班睡岗。 对于以上4条我做了回复：1、我在公司做设备维修，设备有故障， 和年终奖，人事说根据公司规定没有。 在12月29号，公司人事正式通知我“我的工资就发到元月3号。其他的公司不予接受。 我想问我在公司可以要求那些赔偿？...
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我是2012年上班的，公司没有注册，我的底薪四千元，节日还有补贴，年底又薪加奖金，刚来公司只有包括我在内三人，后来扩大到三十人，我的值位 ）者，作自动离职处理；如旷工离职并且未办理离职手续者，停止该员工工资发改。 关于带薪假 10、员工有3个工作日的婚假，符合晚婚晚育政策的（男满25周岁，女满23周岁 ...
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要大家回去上班，此时大家当然不会回去上班了，其实公司处处违法，处处都在逼迫员工就范，长期超额加班，周六加班也没有支付过加班费，周日和晚上加班的加班费也是按底薪 途径吗？谢谢！公司也没有足额缴社保和住房公积金，现在去诉求补交社保和公积金还能补回几个月的？晚上和周六加班的时间只有在工资条是体现，但是工资条 ...
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合理的答复。因为我自上班以来都没有迟到和早退过，工作认真，公司安排我事情我都完成了，业绩也很好（在雷州市区的餐饮店和小店从2012年10月24日到2012年 没有下班的时间，合不合法？属不属于伪造的霸王合同？ 3．我们所有的普通业务员都是先来公司免费试工（不用发工资的）半个月，甚至有个别的是一个月，才 ...
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很多}（这个有以前的工资卡） 9上班有点下班时间不确定...领导不发话不准走 10放假休班加班时间事先不透漏都是过了最后的时间才知道算不算违法? 那么,3年没交的保险 是胶水还是板凳车子压板等工具都不给我，下面的组员象是合计好了没有借给我的。我一不在床子边上，他们就偷着卸压板给我偷车子还拿我板凳还有 ...
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说要走流程审批，让我回家等，我一直在等到2011年3月16日，公司HR打来电话说，1、要我回去上班，2、公司建议给3个月的工资（工龄2年+待通金1） ，公司只发呢产假的基本工资，生育津贴也没有发给我，应该如何争取才能拿到所有的补偿？我想下周去仲裁，像我这种情况真的只能回去上班这一条吗？急需帮助。谢谢！...
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