个人共同完成，工作调整之后由我一个人完成，工作量加大，公司又不愿加人，正常下班时间是18：00，每个月我一个人都要加一个星期的班加到23：00点左右 这块的工作影响是最大的，后来实在坚持不了无奈之下只有辞职的打算。由于公司规定离职人员交了辞职书工资就得暂缓发放，每月工资是次月发，又是分两次发放，第一次 ...
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：学生答疑，对外宣传等）。 （四）新入职员工当月工作时间不足10日的，其工资累计到下个月一并发放。 六、其它福利待遇 （一）乙方患职业病或因工负伤的待遇 都这样，有时还要到晚上23:00才下班，也没有加班费！一星期没有一天休假日，现在辞职也辞不了，说是要招到人才可以走！ 请问这种情况，对方是否违法呢？...
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，我门业务就不归店里管了，当时我想他提出辞职他说让我再好好考虑一段时间，就这样我又做了一个月，但是每个月推迟发放工资，和每个月都不发我提成，让我没了激情 ，我在七月一号递的辞职，业务经理说批我随时可以走，但是在我休假两天后，第三天，业务经理休假，我跟店里经理说我明天不来上班了。到了十五号我去领工资，店 ...
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的劳动合同中约定，被申请人由于工作或生产需要，经与工会和申请人协商后可延长工作时间。可见被申请人要求申请人加班并不是随意决定的。 这是合同中规定的 和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 明确规定工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）及考勤记录由用人单位提供。因此本案中证明申请人是否加班 ...
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早上9点50开始到晚上22点30-23点一支在工作（晚上下班时间为21点），而公司一直无视节假日工资发放的规定且无加班费，不仅十一长假如此，一年之中每个节假日均 个月了。 我想问一下公司以上这些行为是不是违反劳动法的，我想申请辞职，怕他们拒不支付工资，申请劳动仲裁的话，胜算大不大能得到哪些赔偿？谢谢了...
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，我上12个小时班每个小时才拿7.7还没有8块。我提出不想继续在这上班浪费时间。当天下班老板看我情绪不好怕影响其他员工，给我打电话说我明天不用上班了，我讨要剩余的 说下月在给我发放，当时压压金的时候说的很漂亮说辞职后和工资一并发放。现在却让我在等一个月。我现在正在写仲裁申请书，我该如何维护自己的权益？...
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不知道工资如何计算。 每个月扣除（课时费+业绩提成）*15%的费用作为绩效工资，规定年底考核后发放，中途离职不发放。 我的工作情况如下： 我在2013年9月28入职，2014年3月才补签劳动合同，签的时间为2013年12月12日到2014年12月12日。2014年6月30日更改了合同 ...
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，今年1月份入职，1月份工资再春节前已发放，春节后因该公司资金问题，直至4月初该公司未发放2月份和3月份工资，所以我就辞职了，并在4月10日 和4月份工资累计13333元未支付，并无法给出确定支付时间，因对该公司后期经营前景存在较大担忧，为此我去劳动监察大队申请处理。 本来我带了一张劳动合同解除协议书 ...
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月公司层要求签订劳动合同补充协议，对于工资主要内容如下： 五、工资发放及劳动保险： 1. 员工每月的工资在次月15日发放， 遇节假日顺延至节假日结束的第一个 公积金，在入职时间未达到两年辞职的，乙方应无条件返还由甲方为乙方所缴纳的劳动保险及住房公积金甲方承担部分的全部金额。 4.乙方在辞职后一个月内做 ...
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，不满30日便离开了公司，准确的时间是8月7日提出辞职，8月12日正式离职，于8月13日办理手续离开公司，由于提出辞职申请是在公司内部系统内提交的，并 没多久又改口说我是自动离职，同时表示我提出辞职不满30日，按照公司规定不发放工资。故我7月份工资以及8月份的都不发放，我想咨询下这是否合法。我是否就是 ...
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