我30岁，公司是私企，工资是基本工资+各种补贴。想了解一下，新劳动法规定产假应该休多少天，产假期间工资是怎样计算的？另外，公司规定当年休了产假就不享受年假，请问合理吗？公司规定产假期间只能领基本工资，合理吗？不合理的话，麻烦发个具体规定链接。...
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休完产假上班快5个月了，生育津贴也申请了，在公司账户里，公司现在还不发产假工资，说要上完半年再发，可以投诉公司吗...
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时间，公司领导要我连续休15天假，以后就不提哺乳时间的问题，我不知道哺乳期法律规定是多长时间，要怎么跟领导谈才能保证我的合法权益最大化，主要我 1500+加班费800，我休产假期间加班费没有了只剩下1500的底薪，我想知道劳动法里哺乳期一共是多少天？还有我休产假期间的工资是国家劳动局发的还是公司给发的 ...
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产假没有正常出勤，没有上班，所以每个月扣的那些钱不发给我。请问这合法吗？（说是公司规定，所有人员都必须遵守，其他员工因为上班了，所以会发，因为我休假不能上班，所以只扣不发）。我能要求公司按正常产假工资发放吗？...
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达到劝退的条件，应该是有通报出来，也应该发一张解聘通知书的。可是公司一不发通报，二不发通知书，扣下了我四月份工资让我自己提出离职，说如果想拿4月份 时间是8：30-12：00 13：30-18：00 ，因为本人产假才休不到两个月被公司叫回去上班，公司也曾提出，让我自己安排自己方便的时间上班，所以本人的 ...
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还是 1000 的？如果是1000的 那岂不是跟所有人都一样的基本工资？ 如果公司发1000 的基本工资 我有何依据争取利益 谢谢还有100块的全勤奖金， 这个是不是肯定的没有了 我公司的规定是发工资形式 支付产假的钱 不是发生育津贴...
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小产假期间公司发工资把我小产假工资全都扣了、是不是可以维权...
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问 题: 律师您好，我的公司在顺义区，工资高于生育津贴的基数，工资构成为85%的工资+15%的绩效，休产假期间15%的绩效， 我的劳动合同上签订的如果公司效益不好，视情况发绩效，但在产假期间，其他同事正常发绩效，人事以我没有出勤为由不发绩效，公司的做法是否合理？谢谢！...
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我休息产假，公司没有给我发工资，现在产假结束，我家有特殊事情，我不能按公司规定的时间去上班，我去公司请假，公司不批，现在公司以我旷工七天为由，把我开除啦！我该怎么办？...
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产假期间公司不给发工资。产假到期了，公司也不让回去上班？合法吗？...
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