没有投劳动保险，无失业证。如果方便最好跟我说一下青岛地区应该如何处理。我的户口在青岛市四方区，接受单位在青岛市市南区。 问题： 1、近期刚换公司要给我投保 应该如何办理这个失业证？需要什么资料、证明？具体流程和步骤 2、我听说可以从头办理，那需要做些什么工作？需要提供什么资料证明？ 3、我是提供失业证 ...
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后，单位多次打电话叫我回去，我说不来了，工作文件都整理好给同事了，公司招到人我可以回去交接，后公司多次打电话需要帮忙，都给他帮了，邮件和电话。发工资时间快到了 这么久了才叫我交接，我想只要原因是他们工作遇到麻烦了。后来原单位领导还发短信威胁我说，不交接后果自负。 原单位社保已经停保，请问我该如何处理？...
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公司每月出差的各种费用全由自己承担（目前只有基本工资4000+提成年底才会发），但是可以与公司借款4000元，后发票抵扣，17年1月、2月纸质签字出差申请、借款 离职，单位让我偿还4个月的借款1.6万，如何处理。 2.单位以此为借口不给我办理离职手续及离职证明、工资社保证明，他们违法？应该怎么做，因新 ...
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律师 您好 我在公司一直从事销售工作，直接对接客户为企业做定制产品全全处理，因公司发展需要领导12月初决定增加零售市场给我，划分二个现有新客户 2：转销售后勤负责处理单据，薪资下调。 请问我可以如何维护自己的利益。 注： 2010年-2013年外贸公司名下工作，同一法人，与现单位名称不同。 2014年 ...
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这个做法.结果次年2013年1月初发放年底奖金的时候并没有补齐15w这个数目，找单位理论，单位说法没有做满12个月，只能按10个月计算，并且因为追讨年薪的这个 1、辞退后能否追要承诺年底补齐15剩下剩下的部分。 2、对方如果辞退，理由他可以随意找，请问我该如何处理。 3、如果是劳动仲裁会分怎么处理。...
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、如果辞职又如何获得赔偿或具体怎么赔偿；4、如果未能辞职，我能享受不要薪资福利的产假吗？5、或者产假期间单位是否可以按旷工处理。可能问题有点多，麻烦您百忙之中帮我解答一下，谢谢！...
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分钱，那知道单位领导，不闻不问，还月月扣我的工资，所以心情感到很压抑，本来不想找麻烦，但这也太不尽人情了，一气之下就到劳动部门问问如何办理工伤， 关于劳动保险问题解答》第54问“工人职员在下列情况下发生问题，有可靠证明，可以比照因工待遇处理：⑨职工参加本企业所组织的（不包括车间一级）各级体育活动比赛、 ...
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的经济损失。 在其无故旷工4天后答辨人根据公司规定公告被答辩人按自动离职处理。 因被答辨人为自动离职故其要求支付的解除劳动关系经济补偿金及代通知金没有 共和国劳动合同法》第三十九条第一款“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的”用人单位可以解除合同。因被答辨人在试用期间不符合录用条件，故，假使答辩人与 ...
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来年二月份才能签合同并按合同发工资．找其理论，就以：你不愿干可以走人相威胁．今年二月份,学校又以学校来了新领导,合同事宜尚未出台新政策为由一直 如何维权？1.由于没有合同,我的证据如何搜集? 2.可不可以去投诉或举报以要求其付双倍工资？可单位从未付过我基本工资,此类纠纷处理有无时限? 请您指点!(我是 ...
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而未找回原公司支付加班费及经济补偿，那么到现在的这段时间内是不是可以视为双方不存在劳动争议，因未接到任何解除劳动关系的书面通知，那么在民法通则 最高人民法院出台了劳动争议处理解释 对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面 ...
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