月24日公司说改革减人,今年合同到期就不再跟我续签了。请问各位，我能得到怎样的经济补偿金?如果能得到，那应该得到多少？（我是从2006年8月进入现在单位的,之前公司并未与我签劳动合同）谢谢! 算 ...
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本人工作7年，公司招聘，与劳务派遣公司签合同，一年一签（时间1月份到12月份）。前段时间所在单位强制放长假后辞退。我该如何维权。 1.在强制放长假期间，公司是否应该按最低工资标准支付我工资，劳动法或合同法第几条规定即内容。 2.被辞退后我应该得到什么补偿，劳动法或合同法第几条规定即内容。...
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尊敬各位律师您好， 我是在16年11月入职，现17年4月份要离职，但用人单位因没有找到合适的人，拒绝发4月薪资，并且我们没有签署劳动合同，我应该收集哪些证明劳动关系，以及我可以正常拿到多少补偿，和我应该怎样去追讨的流程。...
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女性今年44岁，一直在一家私企做销售员，因工作压力大，在工作岗位晕厥，最后诊断脑梗死，现在单位要就解除劳动合同，补偿6个月工资，现在我们应该怎样维护自己的权益，公司这样做合理吗、？...
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我今年53周岁，在北京一家单位工作了18年，社保交了13年，现在公司要辞退我，理由是没有合适我的岗位了，而且只补助我三个月工资，请问这合法吗，我应该得到怎样的补助才合理。公司还让我签了一份协议，内容是同意公司决定解除劳动合同并同意补偿的协议，我耐不住人事经常劝说，就签了，这对我是不是会很不利...
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您好，在我的孩子未满11个月的时候，原单位集团机构改革，要求我到遥远的外地工作，如不去则离职，我应该要求公司怎样补偿？谢谢...
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，但没有购买五险。三个月试用期过后，超市方每个月补贴150元作为补偿。我爸在8月份书面申请辞职。超市方不但没有给予辞职。并且要求今年中秋期间加班。连续两天加班，于当天晚网上突发脑溢血。现还在重症监护室抢救当中。。。我想咨询这种情况下，超市方应该承担怎样的责任？...
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通知我被解雇为止。我个人对劳动法不是很了解，像这种情况如果要单位赔偿应该是哪种赔偿方式？金额大概是多少？怎么一个核算方式？要提供什么证据？有哪些《劳动法》条款可以依据？请律师帮我分析情况，让我能得到合理的补偿，谢谢！...
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考虑到调岗后工作的艰巨性，如果对好友的身体健康造成伤害，从法律上讲单位是否应该要负全责？ 调岗问题协商不成：如果这样的情况发生是否只能通过劳动仲裁的 吗？ 4.3 如果仲裁还是没有结果，那么是否就要走法律流程了，具体的流程是怎样？ 4.4 在此期间如果好友由于此事而影响胎儿的健康（在医院出具证明的情况 ...
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2006年6月-2009年2月没有购买社保，能全额补偿？ 3.在单位工资每满一年给劳动者支付一个月工资，那我应该得到7个月的工资？ 4.按劳动法第40条 薪年休假,工作1-10年可享受5天帶薪年休假，可获得补偿？如果工作不够1年的情况，又是怎样？ 8.月平均工资低于本地最低工资标准的，可以要求补差额 ...
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