也不继续签合同，给我们500块钱的工资(最低工资标准1290）如果领导不辞退，是否应该给我们签合同？我们能否享受养老保险待遇？现任领导拒绝给我们交保险，请问我们怎么维权 连那550的工资也不给发了，算是解聘我了吗？如果这样，我该得到怎样的补偿？我是03年2月参加的工作，现在可以要求签订无固定期合同吗？...
//www.110.com/ask/question-1615726.html-了解详情
人事部通知不再续签劳动合同，并提出给予工龄补偿金，但只计算最近的这个3年工龄，前面的4年工龄不予补偿，即只给予3个月的补偿金。 问题： 本人认为工龄应该计算为 如果不签字会不会有什么影响？担心剩下的1个月会不断被穿小鞋和挑刺，应该怎样对应人事部门？订正：且工龄工资计算按每1年增加50元的方式一直在累记 ...
//www.110.com/ask/question-7861934.html-了解详情
单位行政部经理谈话，调动岗位（口头答应薪资不变，上班时间从行政班变为倒班），我自己提出了离职，（离职报告中注明因公司岗位合并，被别的同事即将接替），请问我还能维权吗，应该怎样去维权？劳动合同中有没有针对此问题保护的条款？如果选择维权，应该按什么样的补偿标准去申请（2011.09月入职至今， ...
//www.110.com/ask/question-6748053.html-了解详情
我在一个单位工作6年，职位司机（合同中也这样写）近几个月，老板叫我在空闲时间兼职销售，个人认为销售不在我的能力范围之内，向老板提出，但他还是叫我去做，并在销售方面不断找茬。我应该怎么做? 如果他解雇我，他应该怎样赔偿我？ 另一个问题，公司要求加班，员工是否可以决定自己可以不加班？...
//www.110.com/ask/question-332378.html-了解详情
私营老板与劳动者签定劳动合同吗？如果未签定，老板应该该负法律责任吗？私营老板未给劳动者办理社会保险属于违法吗？用人单位应该给劳动怎样的补偿？...
//www.110.com/ask/question-81822.html-了解详情
，又工作了半个月，老板突然招了个行政人事口头通知我离职，我应该怎样维权？试用期打8折工资没有书面的协议，我不认可的。超过2个月的试用期，突然通知我，合法吗？老板解聘我，我有要求经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2388931.html-了解详情
于2006年05月20日就职于单位，至今没买保险没签劳动合同，我想离职，如何索要补偿？？...
//www.110.com/ask/question-1236870.html-了解详情
交回三个月的工资和社保（公司交的那部分社保）作为公司给我入职以来的培训费和补偿因我离职而给公司带来的损失，（注：公司从未有过正式的培训，也从未签订过培训协议； 公司里很多人都会做，而且在离职前已全部交接完毕。），公司才同意给我转出档案和办理离职手续。请问这样合理吗！我应该怎样维护自身的合法权益，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-55246.html-了解详情
三年半多了，但公司也没和我签合同，这次我要买房子贷款需要单位开收入证明，结果单位给我写的是临时工。我想咨询您： 1.我这种情况是不是临时工？是 在这个单位干了，我该怎么做才好？ 4.如果我辞职，该单位应该不应该给我补偿损失？如果应该补偿怎样计算？ 我的年龄58（1958.04出生），高工； 请您帮忙给 ...
//www.110.com/ask/question-9491111.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务