派遣公司的代表还是同一个人，劳务派遣公司的名字却变了，但是我们还是在原来的单位工作，现在公司需要进行对我们这个岗位进行调整，让我们到其它的部门工作，现在答应 岗位，如果不能从事这样的工作话，那我们就想让单位补偿一部分，就解除合同了，但是这个补偿我们应该怎样提？最多能得到多少？（从2012年1月1日到 ...
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，请于2013年5月15日离开本公司，并办理完毕本岗位各项工作移交手续。补偿事宜，公司将按现行劳动法办理。特此通知” 就辞退具体赔偿问题并没有做具体说明。 4月份的工资 公司也只发了基本公司给我。打电话沟通不顺 请问我接下来应该怎样维护自己的合法权益？谢谢！问题补充，因为我岗位还兼有文职，平时办事处有 ...
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合同，一份是单位聘请的中介与我们签定新的用工合同，但是劳动终止协议书上写的是补偿医保社保的钱，就是03—05年没有给我买医保社保的钱，由于觉得补偿不合理，我 ，9月1日主动走人。请问，1、我应该怎样维护自己的权益？2、如果申请劳动仲裁，赔偿金会怎么算？3、能不能不申请劳动仲裁，直接请律师告单位？谢谢了...
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和单位有无期限合同，单位年初要求待岗，发最低工资，交社保，6月份开始不发工资也停缴社保，我应该怎样维权如果通过仲裁或诉讼，我能申请的经济补偿应该怎么算 月的平均工资乘以工作年限计算，还是按正常工资的12个月的平均工资为基数基数补偿。因为公司正常经营，去年年底还增加2个多亿的注册资本，公司属于恶意压低我 ...
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合同文本，都并收工服押金。每个员工合同到期都在没签任何合同，合同开始的5个月单位没给我交五险，我要准备申请仲裁，但手中只有签到表和排班表的手机照片及 条、工作牌。这些能算证据吗？我能要求让单位补缴或给我直接补偿5个月未缴纳的五险金金额吗？五险补偿标准应该怎样算合理。我能得到哪些赔偿金？烦您帮助指点出口 ...
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合同文本，都并收工服押金。每个员工合同到期都在没签任何合同，合同开始的5个月单位没给我交五险，我要准备申请仲裁，但手中只有签到表和排班表的手机照片及 条、工作牌。这些能算证据吗？我能要求让单位补缴或给我直接补偿5个月未缴纳的五险金金额吗？五险补偿标准应该怎样算合理。我能得到哪些赔偿金？烦您帮助指点出口 ...
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合同文本，都并收工服押金。每个员工合同到期都在没签任何合同，合同开始的5个月单位没给我交五险，我要准备申请仲裁，但手中只有签到表和排班表的手机照片及 条、工作牌。这些能算证据吗？我能要求让单位补缴或给我直接补偿5个月未缴纳的五险金金额吗？五险补偿标准应该怎样算合理。我能得到哪些赔偿金？烦您帮助指点出口 ...
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超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位目前实行“一年一聘”制，实际我来学校9年只签了三次劳动合同。 3、 义务劳动。在本单位我们被誉为“二等公民”。 不知道我应该怎样维权，打官司能赢吗？官司赢了，我能得到哪些补偿，单位会因为我的控告强行与我解除劳动合同吗？...
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不能接受，就说不做了，领导听了，很高兴，是不是故意将我辞退，我应该怎样拿起法律的武器来保护自己的合法权宜,我是单位的临时工，而且合同都是一年一年签定的，前两年是合单位签定，这几年是挂靠的劳务公司签定的，如果我不辞职，就是天天做那几幢楼的清洁，包括厕所，如果辞职 ...
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是1980年参加国企老职工，现年50岁。从1980年连续工作到1999年5月，单位在99年5月突然终止工作，并要我立刻走人，本人无任何过错。没有给付 现在在家休息，无工资。单位只给08年以后3个月补偿。我的提问是;1/申请仲裁可以要求从1980年以后到现在的补偿吗？2/补偿金应该怎样计算？3/国家， ...
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