需要长达3年的一个治疗期（3个月巩固期，后面慢慢减药预防复发），我是否可以向她们公司那边提出其它的赔偿要求？她上班的时候也没有碰到过外伤，也没有说被批评什么的，刚开始的时候就是行为异常，后面慢慢地开始说胡话，她同事看到这种情况就让她提前下班回家休息，但是她回家后也没有休息，一个人 ...
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同事a请了一个多月的假，主管把她的工作全部交给我做。现在a还没回来，同事b又请假旅游，主管又把b的工作交给我。同时我还被安排带新人。相当于我一个人承担着将近3个人的工作量，请问这种行为违法吗？这种情况我可以提出双薪要求吗？或者我有权提出终止合同并要求补偿吗？...
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金额比较大(本人任职15年以上，签订的是无固定合同),所以有透过第三方来找我们协商是否可以低于劳动法合法金额进行赔偿，本人也适当同意在2N的情况下，减少3年的 ，也无合适岗位)，意思很明显，就是耗着，肯定也会随时找麻烦，让我自动离职。所以想请教律师，公司这种行为是否符合法规，若申请劳动仲裁，是否有效。 ...
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都辞不到。我们和介绍所签了一个短期工协议、上面写着离职需提前七天辞职，我们也按了手印，劳务公司也加盖了鲜章。介绍所这种行为是否存在欺骗工人行为，我们应当怎样去同介绍所和工厂交涉，来维护自己的利益。...
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劳动合同中约定不低于地方最低工资标准，单方面调整本人月实发工资到3000元，这种行为是否违法？ 2、公司这样能否认定为未及时足额支付劳动报酬？3、本人原5000元实领工资有银行交易明细证明，是否构成实际工资？如果构成实际工资，公司降低职工工资是否要征得职工同意？ 请您给予专业的回复，并能说明理由 ...
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公司是创业初期，由于业绩不达标，老板说从下个月开始实行大小周，没有商量的余地。但是我们说到是否会有相应的福利，老板说这会增加成本，没有增加的余地。请问，律师，这种强制行为是否合法？不合法的话我们该怎么做...
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了，有公司销售业绩明细证明，单位谈话录音也承认扣钱了！ 请问律师： 这种行为是否属于克扣工资？仲裁的话，以上证据是否足够？公司透露解除合同，是否可以主动和公司解除合同并要求按照工作年限赔偿n+1，如果赔偿的话，公司统计的上面平均月工资比实际少1000多，以哪个 ...
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和岗位工作，三方里面写的是经双方协商后决定工作地址和工作岗位，对方公司这种行为是否违法？ 2、基于第一条情况，我不想去该公司，未签劳动合同，但是签了三方，三方约定违约不去需要给对方2000元违约金，这个是否具有法律效应。我是否应该给对方违约金？在对方无法提供且拒绝与我协商工作岗位地点和工作岗位 ...
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公司工资分基本工资和补贴，前五个月补贴都是给的，现在转正了反而以还未考试为由拖欠着补贴，三个月的补贴拖着。公司的这种行为是否属于拖欠工资的行为？...
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试用期都是没有工资的，我也不例外，还说不满意的话就让我去找别的公司，于是我就办理了离职手续。 我想请问律师，公司老板的这种行为，属不属于违法行为？我有没有必要维权？...
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