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熟人介绍东莞东铁路****的食堂做饭.进来工作后第一个月,就咨询了食堂主管人员,怎么不签定劳动合同,他说不需要签定合同.就这样过了半年,再次咨询单位主管人员,他们还是说不需要签定劳动合同,快一年时,单位主管因某件事情减少了的人工350元.因为签定劳动合同,现在要如何正当维护自己的权益 ...
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东铁路乘警支队的食堂做饭.进来工作后第一个月,就咨询了食堂主管人员,怎么不签定劳动合同,他说不需要签定合同.就这样过了半年,再次咨询单位主管人员,他们还是说不需要签定劳动合同,快一年时,单位主管因某件事情减少了的人工350元.因为签定劳动合同,现在要如何正当维护自己的权益?敬请专业 ...
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一个私营企业工作快3个月了.前几天询问了我们的主管何时可以劳动合同,他就说应该要的吧.之后一句话也不说了. 之后又问了问比早进入单位其他同事,有的已经一年了但是也合同.现在这个部门一共20几个人合同的也就3 4个人并且都是 ...
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情况比较纠结。 他本应该2015年就该毕业并拿到毕业证了,但是至今也拿到。之前他也别的单位工作过。现在到我们公司了,当初老板面试他的时候也了解到他暂时没有 但现在即将合同,但是这名员工并没有毕业证,是否能给他劳动合同问过不少人,有说必须的,合同和有无毕业证没有半毛钱关系;也有说只能等有 ...
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一家【民营企业】工作到第5个月的第一天被公司领导劝退工。 劳动合同上社险。被拖欠工资1个月。 被劝退原因是,工作到第四个月时,要求公司补齐社险,导致领导"急眼"……。 (本质上公司为了省钱……) 提交到劳动 ...
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单位工作了一个半月,一直未劳动合同,昨天单位要求签订一份:“短期用工协议”,里面有一条是:甲方负责培训乙方技术知识,乙方须缴纳技术培训费1000 乙方所缴纳的技术培训费,两年内如乙方中途辞职,甲方不负责返还技术培训费。 昨天也仔细看清,就签字了,现在仔细看,发现不合理,如现在辞职,这份“短期 ...
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某学校工作十年,劳动合同交社会保险,这次疫情放假4个月了,单位开工资或给生活费。 1单位该不该给工资或生活费 2如果单位辞退 能否让单位补交社会保险和补偿金吗谢谢各位律师回答,学校现在放假见不到领导,大概9月份能开学,是等开学说还是现在说,现在说就得电话或微信说。是跟主管领导说还是找 ...
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06年开始就现公司工作,2010年之前公司从未跟签定过劳动合同,2010年开始,公司连续给签定过两次劳动合动。这次单位以公司效益不好、合同到期为由,要离职不再给续签劳动合同想问问,06-09年劳动合同可不可以要公司给陪偿?如果06-09年 ...
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想问下,单位连续工作了20年并有无固定期劳动合同,目前公司效益不好发不出工资,目前已欠薪3个月。如果现在打算提出解除劳动合同,那么如何做能使所得利益最大化呢?如果公司账上钱该怎样与公司谈判最短的时间内拿到补偿呢?如果是停薪留职可行吗 ...
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各位律师!单位未和劳动合同做了近两个月左右时间,单位有两天旷工为由辞退了想问一下除了能从第二个月开始拿双倍工资外, 说提前两天通知。我向领导请了两天的假,到外面去找工作,所以最后两天去上班。但单位想逃避经济补偿金,咬住最后两天没有和领导请过假,自说自话不来上班,按照旷工 ...
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