签合同，2014年7月份签订劳动合同时间为2014年6月21日至2015年6月20日，在2015年8月3日上午，公司老板找我谈话，以各种说明情况诱导我自辞， 多赔付我一个月工资，我要求他给我提供合同文本，工资领取记录（我们是现金发薪，没有工资条，不走银行转账，每次领取工资都是找她签字），入职时的简历等 ...
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于2014年2月24日到2014年3月14日在某单位上班（试用期），当时我与公司只是口头上约定了试用期3个月，除此之外没有任何其他的条款，14日当天通知 任何正当理由被辞退，只是支付了我半个月的工资，我能否按照劳动合同法第39条，40条，48条，要求公司额外支付一个月的工资和双倍赔偿金？ 用人单位没有 ...
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讲考勤异常，让我问一下人事，人事告诉我没有办法了，根据公司员工条例规定系统没有请假流程，算4天旷工，按公司制度旷工3天就算自动离职，我现在底薪是3500（ 半天处罚50元，旷工一天处罚100，我6月18日上班忘记打上班卡，公司处罚50元 另外扣单天工资94元，公司法定加班一天才99元，一天上班忘记打卡 ...
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当时没想那么多没在意。此后每个月，没有一次是20号准时发工资，都是托到22号以后。在这家上班快半年，现在又突然要求要押金1000分3个月押金。还要签劳动合同说签一 营业证件牌照。但是他每项工程都是挂到别的公司下面做的。我手上有帮他走程序的材料。10来个挂别的公司的工程。实在欺人太甚。不甘心就这么算了。...
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每月有三百元的补助。这些我在公司财务的工资表上签的字。但我貌似听说他又两张工资表，我只在我认可的工资表上签字了，另一个我没见到。我签字 避税，我们有没有过错？我们有没有违法犯罪？工资的认定是认他们和银行的工资表还是认可我们签字的工资表？我们的工资是按照现金发放的。 3我的工作时间从2011.6.29- ...
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九个月时间了，未签定劳动合同，在公司担任财务一职，实际上空的时候还要做仓管一职及车间人员做的包装商品的工作,没有双休日,一个月休息一天,09年三月份，我因为做人流手术，请了三天假，因为我不想对工作及自己造成影响就说是阑尾，第四天我回公司上班，老板娘就问我是不是人流，如果不是要 ...
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年5月我请假回家的时候，他在我回来之前重新找了两个收费员，我回到公司之后没有了位置。但是我没有说什么，接受他的安排去了丰台少年宫青少年剧场当一名保安，并 月25日，我打电话给他，问他什么时候开工资，他先是质问我为什么没有回去上班，我做了解释之后，他又说我2018年3月6日用自己的微信收了车主1175元 ...
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为了少交医保社保签了深圳最低工资2030的合同。 10月8号被领导无故辞退，我要求2个月工资赔偿和前面6个月的绩效发放，没有达成协议。 现在仍在公司工作，但是领导和 的诉求是：1、每月所扣3000元；2、年假补偿5天，按工资3倍算（公司文件是满1年才可以休年假，也是修改过的，有的同事已经休过5天年假） ...
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为了少交医保社保签了深圳最低工资2030的合同。 10月8号被领导无故辞退，我要求2个月工资赔偿和前面6个月的绩效发放，没有达成协议。 现在仍在公司工作，但是领导和 的诉求是：1、每月所扣3000元；2、年假补偿5天，按工资3倍算（公司文件是满1年才可以休年假，也是修改过的，有的同事已经休过5天年假） ...
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属实，我曾经找过四川省经济报社报道过有登报记录为证及我本人曾经在资中县归德印盒装卸队上班的的工资花名册和资中县归德证人民政府的证明为证，本人证据充分。我白天晚上日晒雨淋，都要装车，肩挑背磨，几十年没有拿到一分钱，我这案子按照法律程序走了二十多年了没有一个结果•，难道我年轻时国家需要我做工就用我， ...
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