暑假的时候我们十个人出来打工，干了一个月后有想离职的念头，后来就有人联系我们说可以办离职，工资一分都不会少，我们就相信了。我们每个人的工资在1700左右，总共金额17000左右。本应该是8月18发工资 现在八月31也没有发工资，近几天跟他打电话也打不通。...
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及费用，在协商无效的情况下我们十几个人集体跳槽到了另外一家公司继续担任销售工作，当时是怕公司不给我们结清工资和费用所以就没即时办理离职手续，在今年一月份时公司 离职手续，我们把相应的工作已交接完毕，但公司到现在也没给我们支付工资费用，理由是我们在没办理离职手续就去了另一家公司工作，所以就不给了，请问张 ...
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我是一名学生，今年寒假工打工，因为疫情离职，工时不长，一直拖欠到2月十几日，实得工资少了不少，反映问题上报信息直到现在没有消息。我们该怎么办，不止我一个人...
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坏了我弄坏的，什么加工的板子坏了也说是我能坏的（有处罚通知单，发生日期：离职后半个月）后来经过和总部公司领导人员调解，他们给发工资了，但是工厂管理人员找理由说恶意 本人发工资后，在进行处罚。问：合理吗？（已经离厂20天了）如果要起诉公司，需要我们十几个人准备什么东西吗？在本地起诉他们，会不会偏向企业。...
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我在西安，我想咨询：公司欠离职员工的工资（2015年二月份和三月份工资），一拖再拖不发。公司当时一起离职的有十几个人，还写欠条了（有老板的签名），老板当时说公司没钱，承诺6月15发工资，后来又说端午节后发，今天我们去要说公司账上有钱，就想拖，嫌我们找 ...
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因管理经营不善，公司发不出工资，欠了我们十几个人的两个月的工资，劝我们离职。离职后我们向社保局劳动仲裁了，但是在开庭之日，被告公司均无一 老总还有其他的公司只是当时这个公司是请的亲戚管理的，所以管理不善，也不补发我们的工资 ·想问下，我们该怎么办？国家的劳动法不是站在弱势群体这边的吗·？而法院要等60 ...
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四季青一家小型服装厂开始工作的，直到现在2013年9月 整整10年了，期间厂是从十几个人规模做到两百多人，我在工作的时间里从来没有加班费，也没有法定休息，也就是说做 了，昨天我问老板我保险的事，他就说不交了，暗示我们不想做可以不做，要是我们主动提出离职，那他就可以不做任何赔偿。 希望哪位律师看到给解答 ...
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三个月内被辞退，其中2个月试用期，入职时她负责行政，劳动合同是她自己在我们之前合同原文上修改，其中一条是甲方辞退乙方赔偿一个月工资，请问这条规定对她有用吗？ 她刚工作3个月。离职时她要求法人按合同给她赔偿，当时法人给她写的欠条，注明是补偿她一个月，请问这个要补偿吗？因我我们是十几个人的小公司，目前账户 ...
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的，给了解除合同证明（我办理了改派，现在有新的报到证和复印的离职证明）办了离职手续。从10.8-11.4我只休过国庆和过年，其他假都没也没加班费 吗？但不影响公司我刚调到新部门没有需要移交的工作（这个有证人）2.我们有大概十几个人都是这种情况，可以共同提起诉讼吗？3.已经解除劳动合同，现在是直接到法院 ...
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,但如下方法是否可行: 1.被迫签定协议的另外十几位同事同意一起去申请仲裁或劳动监察的话,仲裁委员会或监察部门会深重考虑,我们的把握大点? 2.既然协议是公司提前拟订 申请书和协议书是在8月24日同一天签的,并没有按照劳动法提前1个月申请离职,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的补偿金 ...
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