： 现住地： 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等，自愿，协商一致的基础上签订本用工协议 一、协议期限 根据《中华人民共和国 的10%扣除工资，连续三个月无业绩者做自动离职处理，并扣除最后一个月工资，同时不享受最后一个月的所有福利，绩效奖金同时作废。 第三条 无底薪的员工 ...
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到5月12日在一家单位实习2个月。到单位后、关系好一点的员工告诉我说这个单位没有做足两个月是不发最后一个月工资的（单位按规定是每个月10号发工资）、如果做足了两个月就将最后一个月工资压三个月后才给。我是5月10日提出到5月12日辞职的、但是担心单位不发工资所以还没去办过离职手续、 ...
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周六白天上班8小时，晚上不加班。在2007年12月15日发放11月工资时，才发现我的工资条上平常每天加班2小时及每周六加班八小时都没有计算加班费， 的合法权益，所以我想请求劳动部门按照相关法律法规的规定责令被申请人支付本人3个月变相安排加班所延长工作时间的劳动报酬双倍13721元（加班时数每月68小时 ...
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您好：我在一个公司做成本会计，14年2月27日提的辞职报告（是以手机短信的形式发的，最后纸质版的打印出来给老总，老总不接）4月交接的人到位 我问离职单没人签字咋办，他说让我放到文秘!我按照要求做了！我哦们公司规定每月26号发上月工资，4月26日公司未发我3月份工资，现在已经快5月26日，工资3月份工资 ...
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我10月21日递交了辞职报告，领导10月22日书面批示可以离职，我10月23日就收拾东西走了。按公司规定，每月10号发上个月工资，但是11月10日没有给我发10月份工资，公司说是不给了，作为辞职的惩罚。请问，怎样维护我的权益？...
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被申请人支付申请人2010年 “超过一个月内未签订劳动合同”双倍工资4000元. ４．被申请人支付申请人2010年7月至2011年12月，违反劳动合同法的规定 “两倍的 我工资3000元，我多次问公司相关的领导都没给答复，最后答复给季度奖，给了一次二季度奖2120元后，2011年八月，公司又与我订立 ...
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我算了下我要向公司交钱呢还。我想回去再沟通。回去后沟通未果。我说那我辞职！辞职还能得点钱，公司的人力没通知我办任何手续。我就辞职了。工资是下个月 给我。过了5天我打电话，对方说问老板了，说你请假那么多天合同写的清楚需要扣违约金，违约金是一个月工资，我说那扣完能剩钱吗？对方想想说应该不够。我说确定？对方 ...
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如何追讨应得的工资，也无法购买社保，于是将这些问题反映给港贸，最后港贸找到自己其中一间大陆加工厂同我签了份大陆劳动合同，不知道他们是如何运作的，总之， 不合理，按照中华人民共和国劳动合同法规定：我已在港贸工作服务了6年7个月的时间，港贸单方面与我解除合同，就应该按工龄补多一个月工资给我，用人单位在合同 ...
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打工，他们没给我签合同只是口头上协议，当时说的一个月600，压一个月工资，15号发工资，后来做了一个多月，因为郑州的网络不稳定,老板说是要回他家做，也就是浙江 ，可是我做到现在4个月了，我一分钱都没拿到，我也辞职了，是按他们说的规定提前一个月辞职的，但是现在已经到时间了，老板天天不见面，我去老板家找 ...
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有饭堂，包吃，最后饭堂不做才补的） 去年年尾分了1200 因为劳法27条规定经济补偿金包括津贴补贴等货币收入 按我 算的 那一个月就是2500 2个 请高手帮帮 忙 我本身不是一个贪心的人 按我的情况 我可以不答应离职 就算我答应离职 除了补给我2月工资还有生活补助之类的 我孕妇还要申请3个月 产假 ...
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