员工手册有一条款，员工严重诋毁同事声誉的，公司可以解除劳动关系，并且不支付补偿金。 请问这一条款是否违法，因为我与同事之间的互相辱骂是工作时间之外。...
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已经签解除劳动关系协议，协议中除补偿金还包括3个月工资的年终奖部分。协议上最后工作日是2017年1月9日，但是2016年12月31日因跌倒经骨伤科医院 1月9日办理离职手续 补偿拿到后再仲裁医疗期工资相关权益？看到大家回复的都是申请工伤认定，我是早上在公司楼下摔倒，不知道是否可以像大家说的申请工伤认定...
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公司有一员工得了脑瘤已住院一年多,社保公司一直都在交,今年12月合同到期,员工目前还在住院治治疗中,请问像这种情况公司要怎么处理好?是否可以解除合同不用续签?...
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按劳动合同法定地址发送，只按一审法院员工留给法院地址邮寄，员工未签收到。公司按2030元*80%的工资标准发放给员工工资；于2016年9月份停发员工工资， 对员工有利，还是不认可该证据有利？ 5、员工是否可以认可公司解除劳动关系通知的日期，不认可解除劳动理由条件。 6、是否可以挺后向法庭提交，针对公司 ...
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原因，经常当事人日报填写，但领导未打分。 年休假相关说明：其他同事被解除劳动关系时，公司以”未保存2013年之前的考勤资料”为理由，只计算2013年后的年 合同，并对当事人进行赔偿的要求？ 3、如人事部门不认可，是否可以直接向政府劳动部门申请劳动仲裁？ 4、公司奖金考核为季度，但9月发生调动事件，是否 ...
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被申请人向申请人支付从2015年1月30日至2月27日基本生活费 4,解除劳动合同补偿金 5,缴纳在被申请人处工作期间的社保和医保费用 现于2015 辞退我后的电话录音,内容可以证明本人与公司就辞退问题有过交涉,与黄总的录音,内容可以证明本人与公司存在过事实劳动关系,并可以说明工资水平 ,与生产部经理 ...
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行业特殊节假日调休，没说过没有三薪）因此本次中秋9月15日当天上班，调休到14号休息，但公司拒绝支付15号的三薪，并说明以后都不会有三薪。因本月还未结算工资，我是否可以在公司支付未含三薪的工资时提出解除劳动关系。 因公司刚开始外派我们出去培训（协议写的专项培训），签订了必须工作满 ...
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提供虚假情况为由，提出经济补偿或要求撤销协议？ 3）此次公司裁员超过20人，采用协商解除劳动关系方式，未提前30天通知员工，（不知是否到工会备案）裁员程序是否合法？ 推断与我签订的解约协议无效？各位好心的和热心的律师，请针对我提出的3个问题给予回答，笼统地说可以申请仲裁或起诉对我没有多大帮助，谢谢！...
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并行销售部门，05年开始我在其中一个销售部门当助理，并且在08年就和公司签订了无固定期限合同，目前工作无任何违纪，如果我们部门由于业绩不好宣布关闭，公司 以此为理由和我解除劳动关系吗？这样是否就是公司需要支付双倍赔偿金=2N？如果我始终不同意，就是指我不要采用赔偿金方式，然后公司是否可以强迫解除合同？...
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