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我现在被公司辞退,签了三年合同,已经工作两年半 辞退原因如下:1不能胜任本职工作,劳动态度差;并且由于你的不良行为,给公司造成了损失,现将你辞退 我想请问是否属于违法解除劳动关系如果违法解除劳动关系可以有几个月的赔偿? 现在单位没给我入社保, 我可以要求7.5个月的赔偿吗...
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单位要解除劳动关系,我可以要单位交解除前的今年养老金和经济补偿吗单位说公司规订的没有任何经济补偿,不签就会强制解除,直接把我的关系挪出去,请问这是否违法,我可以维权吗 求支招...
//www.110.com/ask/question-2583403.html-了解详情
律师,您好!公司在我没有任何过错,并且没有和我协商的情况下,在劳动合同期内单方违法解除劳动关系。在我没同意的情况下,就以我们签署的劳动合同中 我待岗在家,领取1000元的生活补贴,直至合同期满。我6月份刚和公司签订了3年的合同期,请问,公司是否可以说没有这个岗位就没有了,毫无依据,毫无理由。我的岗位是 ...
//www.110.com/ask/question-1868353.html-了解详情
才上报,超过时限,造成我失业金没有办理下来。后来,中介说想办法补救,中介公司与我签订劳动合同,说解除劳动关系后,重新申请失业金。但是,劳动局要公司出具解聘 。这些理由都会为我今后找工作造成不好的影响。我现在不知如何是好。请问:中介公司是否应该赔偿我应得的失业金?或者怎样办?帮帮忙,谢谢!应该从劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-3986.html-了解详情
3年内员工工作绩效低,能力欠缺,状态差,影响部门工作效率。 1/公司计划与其解除劳动关系是否符合劳动法? 2/有哪些需要注意的方面? 3/员工已工作3年 康复治疗,但其是否应继续享受工伤待遇?4/如解聘是否还应以工伤员工情况对待计算补偿金?还是以普通员工计算? 5/如何避免仲裁? 感谢可以提供建议的 ...
//www.110.com/ask/question-11088948.html-了解详情
进工厂半年一直未签订劳动合同,劳动者是否可以随时提出立即解除劳动关系并索要双倍工资的赔偿?因为对公司的工作调动不满觉得不被尊重,本来是做跟单,但后被安排做仓管,入职时没有填写入职资料,虽说是做跟单,但没有书面的证明,似乎职位并不确定.因为 ...
//www.110.com/ask/question-371911.html-了解详情
我进厂三个月没有签订劳动合同,是否可提出解除劳动关系,谢谢!!他现在要我补签合同,我有权拒签吗 我还没有过试用期,这个也可人拒签吗 公司主管未批准,我还可以拒绝签吗?盼复,非常感谢...
//www.110.com/ask/question-2930867.html-了解详情
我在一个单位任车间主任工作满10年,公司安排调岗,去售后做维修工程师,属于变相降职,并不签无固定期合同,并提出续签2年固定合同,不签就解除劳动关系,这是否合法?请问我该怎么办?按法我可以要求公司怎样补偿。如续签2年定期合同对我有什么利弊?...
//www.110.com/ask/question-1971735.html-了解详情
于我们无关,并配合公安机关调查,过了几天也没下文,后来我接到快递,里面是公司与我解除劳动关系的通知书,理由是失职,我也认了,通知我7月27前办离职手续,我 工资都没发,劳动手册也没给我们,公司是否违规?在撤柜前的盘点差异大概一万左右,是不是这个钱不赔公司可以不发我们工资呢?差异的原因公司没说,但是给 ...
//www.110.com/ask/question-1148477.html-了解详情
公司因业务调整,苏州A部门人员整体调整到B部门,A部门转北京去了。A部门人员调部门,岗位、薪酬、工作内容均不变,只是隶属关系变了。有1位员工拒绝调整,可以解除劳动关系吗?是否需要支付经济补偿金?...
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