补260元作为补偿，虽为不合法协议，当我要求补买社保及住房公积金的话，公司是否可以让员工退回260元每月款？催仲上班通知书 某员工： 你于2013年6月1 协商此事，如在此规定日期内仍未回公司将视你为自动离职，解除劳动关系 ，并保留进一点追究相关责任的权利。 可以这样回复吗？ 关于《催促上班通知书》的 ...
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月才到期，请问，这半年我是否可以去其他公司上班签订合同？如果我在仲裁的时候已经声明解除合同了，但是公司不服，去法院上诉，那么按照劳动仲裁那边的说法是说他们 一个普通劳动者，我不可能等半年以后再去工作的呀，劳动法规定不是拖欠工资就可以立即解除合同的吗？请问如果我仲裁后我想去上班，但是法院那边还没判决，我 ...
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月8日到16日，下岗9天。这样算不算公司和我解除劳动关系。 2009年3月16日公司又提出没有和我解除劳动关系为由，电话通知要更换我的工种.让我去车间 ，超出部份按加班计算。实际从入公司至今，每个月休息日只有2-3天，而且无任何节假日，一直没有补发过加班费，我是否可以要求公司对这一点作出相应的补贴？...
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该公司现在给我结算工资时，仍是按照2月份的1700来计算的。请问现在已与该公司解除劳动关系的我是否还可以要求其进行2倍工资以及加班费的补偿？谢谢有关专业人士能给予帮助！如果说我现在已经拿了公司给我结算的工资（也就是说已经拿了2月、3月、4月的工资），请问还可以要求赔偿吗？ ...
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在休假期间公司不会支付我任何工资（底薪或提成），只给我支付公司应给员工支付的保险金额部分，个人部分还是自己来缴纳。 在保胎期间我虽然不能经常跑外， 。今年3月份单位发来挂号信以我不来上班等理由要求单方面和我解除劳动关系，请问他们这样做是否违反了劳动法，尤其是劳动法对孕妇的保护？ 谢谢！那我应该如何回应 ...
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自本人2015年3月在公司任职至今没有签订《劳动合同》，现在公司要与我非法解除劳动关系，因公司催的很紧，是否可以办完离职拿完赔偿，再去仲裁公司与我没有签订劳动合同事宜，在法律角度是否有效用...
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他协商解除劳动关系，即便双倍赔他他也不愿意，那么公司是否可以对其进行调岗，调岗后如果还是不能胜任，是否可以解除劳动关系。工伤应该给的一次性就业补助和医疗补助我们也都愿意给的,主要就是要等到他们劳动合同期满还要蛮长一段时间，调岗协商不一致，他们不愿意，总觉得自己受工伤了，我们 ...
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下个月12号。但是新单位必须要求本月20号入职，已经签了合同。还没与上家公司解除劳动关系，进入下家单位，会遇到什么麻烦么。因为问了原单位，下个月还会继续卖 比如可以要求原单位停止购买下月社保么；我在原单位比如还剩有年假、事假、或调休共十几天的假，是否可以利用这些假来充抵，也就是后10多天关系名义是在原 ...
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周后，A公司因规避法律责任等原因，本人被逼与B公司签定劳动合同（B公司法人与A公司法人为亲戚关系，不签就不聘用为由）。自第二月起，以B公司名义购买 到公司标准（无考核，无依据，仅为老板一句话）解除劳动关系。 以上情况，是否可以投诉A公司未按劳动法与员工签定劳动合同，而申请仲裁？请法律达人给予建议，我应 ...
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，所以公司只以电子邮件的形式通知，要结束和我的雇佣关系。要求我或者选择作为兼职，或者公司选择主动结束和我的合同并赔偿我5个月的月薪。 自从加入公司 继续要求公司履行和我签订的无固定期限合同是否可以？另外，和公司相关后续的沟通中，我是否可以要求公司关于此事的邮件只能使用中文进行书写？以便以在后可能的法律 ...
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