09年进入公司. 当时是以劳务派遣的方式进入的. 工作3年后. 才与公司签订3年劳动合同. 签订劳动合同后工作1年. 现公司欲与我解除劳动合同. 我该怎样提出赔偿. 是能赔偿4年的的金额. 还是只能赔偿签订了劳动合同的1年.签订3年的劳动合同. 还有2年到期....
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现在这个店于5月9号撤柜，公司决定赔偿我们一个半月的经济补偿金和一个月的通知金，这些都协商一致了，就是关于这个赔偿金的发放时间有争议，至今我们都没签字，因为我 ，她说要按照公司流程走，我们就让她把解除劳动合同通知书复印一份给我们，日后好作为凭证，但是回到家后再看了下复印的那份右下角盖了公司的章，才想起 ...
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工资至今未发。因现在怀孕期间，想申请仲裁，现在手上证据只有公司财务发邮件到邮箱的工资条和一张工资卡，本人在浙江，公司在广东，杭州只有一个营销中心，社保通过 ： 1、工作3年多，刚签了6年合同，如果一次性赔偿，能赔偿多少？是否最好要求不解除劳动合同？ 2、因现在怀的是双胞胎，肯定剖腹产了，最多能报销多少 ...
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过失连续发出5封警告信并无条件解除劳动合同。所涉及《员工手册》条例为：一年内收到3封警告信便无赔偿解除劳动合同;因失职造成损失视为严重违规并立即解除；不在警告信签名视为不服从公司管理并立即解除。这样的行为是否合法？ 而针对上述情况，在入职登记表及劳动合同中因 ...
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我前些天在工作时间违反了公司规定，因为之前有一个留厂察看的处分，所以现在公司以规定中有留厂察看处分期间不能犯错并且犯错后再重的处罚就是开除为由，要与我解除劳动合同，并威胁我说已经咨询了劳动仲裁开除没有赔偿，让我以干的不顺心为由自己辞职。但是我今年已经58岁，还有两年退休，且在此 ...
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您好！我是去年10月进的公司，签的合同是2年的合同，现在已有10个月的工作时间，公司现想解除和我的劳动合同，请问公司怎么做才算是合理的？赔偿应该赔偿多少？...
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职时签的，签了三年，任职办公室主任。2014年1月，集团公司欲更换我所在公司的经营项目，已经不需要设职我这个岗位了。另外，我们公司有规定，入职一年后才为员工办社保，也就是说我的社保是2013年8月才买的。问题如下： 1、如果公司提出与我解除劳动合同，我应该得到的经济赔偿有哪些？ 2、如果公司不解除 ...
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我所在公司想与我解除劳动合同,我不想解除,如果公司强行解除,我怎么提出赔偿?,谢谢!!!...
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离职比较麻烦，现在一直在拖着，这样下去的话我能拿到公司赔偿的一个月工资吗？ 还有09年有5天的年假，这样的话能要求公司把年假补给我吗？并要求公司把1 就在这几天了，想得到详细一点的回答，最好有一定的法律依据，因为人事的人很阴险，有理有据比较好一点，谢谢了！公司解除劳动合同的单子已经在我手上，但是我一直 ...
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劳动合同规定的时间未到，递交辞职信后工作单位不同意，但本人立马就离职了，在另一单位工作，不过没有签署合同，原工作单位如果要求赔偿，必须在递交辞职信后多长时间范围内提出来？一个月后本人是否算自动离职了，可以办理解除劳动合同的手续了？...
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