我妻子是1989年生人，我是1986年生人，都是初婚初育，请问按照劳动法和河南省晚婚晚育的规定，妻子可休产假多少天...
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您好，我想咨询下福州晚育的产假天数是多少天？我查询了《福建省人口与计划生育管理条例》里面说至少135天，但是要领独生子女证，如果不领取的话可以吗？...
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单位不用再另行发放工资。可是我去西安市劳保局咨询后说西安市未执行生育津贴。那我可以申请劳动仲裁让公司补偿我产假工资么以及如果可以补偿产假工资理应按照国家规定98天+30天晚育+15天剖腹产+15天独生子女给予吗？？？假期也可以申请仲裁吗？...
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只发基本工资给我合理吗？我的基本工资只有1350元。你好，我想补问一下，如果按劳动法，产假一共有98天，晚婚晚育加15天，可是到学校放假为止，我的产假只放了91天，其中有22天与学校假期相重叠，请问这22天的产假是否不能在学校假期之后顺延补回？可是我问过人力资源局，他们说相重叠的部份 ...
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漳州地区只有女方晚婚晚育但不领取独生子女证的话，可以享受晚婚晚育的假期吗？若有的话，可以享受多长假期？...
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晚育假，单位不给发绩效工资，违法吗？我在北京，产假休了四个月，其中三个月单位是绩效加基本工资照常发，但最后一个月是晚育假，单位只给发基本工资，不给发绩效工资，单位表示，这一个月是奖励的，所以没有绩效工资。请问单位这样违法国家规定吗？如果违反的话 ...
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10天，但晚婚假要影响全勤就会影响奖金及一些其他福利，合法吗？ 第二：产假98天，晚育增加20天，难产增加15天，那么，如果我是顺产，产假就休118 2000给到员工，合法吗？请注意问题时间，新劳动法中以上行为合法吗？另外，因为产假时间较长，还会影响到后期一系列的福利，以及年终奖也会受影响，这一点公司 ...
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本人于1月请假产假3个月+15天晚育假，而后又请了难产假15天和独生子女35天，公司领导也批准了。本人为公司一外贸业务，在产假期间一直在家带孩子。最近一新客户发我个人邮件询盘，我回复了询盘。后客户又打电话到公司询问，领导知道了。 去年，公司改制对 ...
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，由于我是晚育，而且是剖腹产，我了解过广东省有关规定，应该至少休135天，但公司要求我休80天（实际只有77.5天）后就上班，而且产假的工资只 ，但其实只是公司巧立名目，这会影响我索赔吗？因为我上网查找资料，有些人说产假工资只能按基本工资收的，而我2007年底签订的合同中基本工资是2500元/月，到底 ...
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我媳妇是一月份休的产假，期间单位一月份发了工资的百分之七十的工资二月份到四月份给交了社保，没有开工资，自己报完生育津贴后单位让返还一到四月份所交的社保自己那部分，和一月份工资百分之七十的工资！要求三月三十一号上班，这样和合法吗？晚婚晚育产假也没到呀！...
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