病假工资的结算问题 -法律咨询劳动纠纷搜索

新旧政策交替无所知，我是否应归还生育津贴？非法侵占？

月发放，另外要求产假内都要买社保。这产假是按生产日起算。辞职当月结算工资生育津贴，双方无异议，解除劳动合同。生育津贴公司按社保局计算总额支付，同时公司。辞职后第一个月，财务按人事核定金额转账。辞职后第二个月，公司才发现问题。要求当事人归还后两个月生育津贴，把所有责任推卸。第一，公司有义务了解、 ...

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