请教一下合同到期是否有经济补偿金，若有，补偿标准是多少？谢谢！本人是07年初进入公司，初次签订了2年合同，之后到期后又补签了一份合同，但是合同 、我和公司的劳动合同明确了：公司每年多发一个月工资，作为解除合同的经济补偿。是不是就不能再申请经济补偿了（因为已经提前支付了）？ 2、07年至今签了3次合同， ...
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我在本工厂工作已满22年，现工厂转型老板准备给工人经济补偿，请问我可以拿多少年的经济补偿？（月工资伍仟元）...
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月了，并且也没有任何试用期协议，更别说劳动合同了，之前的承诺三个月转正，缴纳三险，都没有兑现，请问我是否可以申请经济补偿？请问以什么为标准呢，具体能拿到几个月的补偿？...
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请教大律们2个问题： 1.经济补偿：什么情况下才可以不按照社平工资3倍补偿？合同里应该如何规定，才可以？ 2. 病假工资计算：我在休息第二个月的病假。本人社会实际工龄已经大于15年，在本公司工龄3年。请问第二个月如何计算病假工资？ 谢谢！！...
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劳动合同法中所说的公司对劳动者给予经济补偿是按照之前12个月的平均工资进行计算，我们现在的薪酬结构是：基本工资+通讯补贴+交通补贴+个人部分保险+加班工资+免费 计算平均工资的时候应该包括劳动者在这12个月中的哪些收入？同时还有就是在计算社保缴费以及要求公司追补社保的工资标准时候，应该包括哪些项目呢？ ...
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，损害劳动者权益。为理由，解除劳动合同。同时要求公司给与四个月的工资经济补偿。节假日不休息，没有额外加班费用。算不算违反法律法规规定。损害劳动者权益？？？？？工资之前是保底+提成的。现在要给我降低到最低工资标准...
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的加班费只有500元；我签的合同是两年；我合同到期不想再续合同；我能得到经济补偿吗？另外；我和同事因为工作的事吵；单位就扣了我100元；不仅同工不同酬；经常刁难我。我有工作记录；以及工资条等；我的最低工资标准是1000元；还有人证；这些可以作为证据吗 ？为什么有的律师回答是我合同到期不在续签； ...
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？3、如果不要求继续履行劳动合同，是不是要按《劳动合同法》给予经济补偿标准的2倍赔偿金？4、只承担失业保险和养老保险，基本医疗保险劳动局说停缴半年就无法再不交，那要怎么办？5、公积金又要任何索赔？...
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请问，本人在同一单位工作了十余年，如果被单位违法辞退，可以获得哪些经济补偿所谓的赔偿双倍工资，是指赔偿一个月的工资的双倍吗，如果工作了十五年，那 还有，赔偿十个月的工资是什么意思呢，工作十五年也是赔偿十个月吗 每个月的工资有标准吗，是按照单位发放给临时工的工资计算还是按照正式工人的工资计算 望请解答...
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月 现公司因业绩原因将我辞退 请问公司是否该给我赔偿 如有的话按什么标准赔偿 （工资是底薪加绩效的）请问各位律师我的情况是否否和（ 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第 四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ）来要求进行赔偿...
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