我在酒吧上班，没钱合同。但是规定上写着辞职要提前15天辞职。我没提前15天。但是我辞职是因为老板无缘无故的吼我，对我发脾气。导致我无法忍受下去。才决定辞职的。这样我能拿到工资吗？收不收法律保护。在外联的工资结算表上面。写着有如果不是提前15天辞职就不退换押金。...
//www.110.com/ask/question-11982539.html-了解详情
我是一名准大学生，今年到浙江东阳市打暑期工，八月十六号辞职，公司规定八月十七号发工资，但是昨天没有发，今天八月十八号，别的暑期工工资都发了，而我的没发，我打电话问，他们说我八月份的工资没有结算。还要等几天，我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-11669737.html-了解详情
给公司写了事故分析，公司认为我管理不善，公司要我赔偿1000元，我在公司管理条例上没看到相关规定，而且我们的操作流程也是正确的。请问我怎么处理。 问题二：公司今年从一月份起在每个员工的工资中扣除一部分作为留厂工资，我按照规定办完辞职手续后，人事告之这个留厂工资因未做完一年， ...
//www.110.com/ask/question-408492.html-了解详情
我于2012年10月9日提出辞职，公司规定要提前辞职，正常情况下我要干完10月份交接离职。但是公司突然让我10月23号走人。我是单休，10月8号上班到10月23号，实际工作天数14天。请问工资基数除以多少天合理？是31天吗？还是扣除国庆7天假和周末？还是怎样？国庆7天假的工作 ...
//www.110.com/ask/question-1250982.html-了解详情
3.8日去找领导说不干了，第2天我打电话问，我现在不干，工资有影响没，领导说，不提前一个月申请没工资，我说那我先不辞了，我先请假吧，领导就是不准了我假，我直接走了，家里确实有事。我现在工资没发，我打电话说规定不提前申请，没工资.我需要怎么的方式，维护自己利益现在我不算辞职，应该是开除...
//www.110.com/ask/question-910058.html-了解详情
上个月21号到这个月20号为一个月结算工时 算工资 厂里规定每月1号发工资、这个月的201号以后每天都是上一天旷工一天 而且签合同上面写的是旷工不 天 课长把我开除还说1号没有工资发 这个成立吗？不好意思 是这个月21号以后每天都是 上一天旷一天 还有就是我还是试用期当中 三个月以内 要辞职他不给于批...
//www.110.com/ask/question-2003344.html-了解详情
公司现在正在转让，但是之前辞职了，有六个月的工资没有结清，请问公司转让之后应该向新的法人讨要还是原来的？在公司干了一年多，但是没有订立书面劳动合同！...
//www.110.com/ask/question-2837529.html-了解详情
日才能走,可是我还有别的事,已提前1个月辞职了,不能再拖,最后领导才不情愿地让我走,但是工资并没有立即结算,公司一直以来对所有的员工都是离职到期就结算 6月份我上了11天班,可领导只结算了9天的工资给我,说公司规定做不满15天只按实际出勤天数结算工资,周日没有工资.在公司两年多,那么多人来来去去,一直 ...
//www.110.com/ask/question-1059835.html-了解详情
各位律师,你们好.麻烦帮我解答一下.是这样的,我公司规定要提前1个月辞职,我5月5日递交辞职信,领导5月15日才批,6月1日才安排人来交接工作.我 15日才能走,可是我还有别的事,已提前1个月辞职了,不能再拖,最后领导才不情愿地让我走,但是工资并没有立即结算,要知道所有的员工都是离职到期就结算了的,可 ...
//www.110.com/ask/question-1059596.html-了解详情
，都不准辞，条件一要打辞职信，条件二要满一个月后才能离开 理由：公司规定、协调上级对员工的调动时间、要招到人才能离职等 本人于9月29日 国庆假期繁忙 于是推迟到10月10日 于10月7日提交辞职报告 再三与领导协商 回应坚持到12日 即可离开结算工资 于是让同事代班2日 这种情况，公司不给结算工资 ...
//www.110.com/ask/question-1230465.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务