你好，我6月份在公司公司提前2天提交休年假的NC流程，行政内勤签名了，然后流到我当时已经辞职的主管那里，由于他的NC系统没有注销，无法审批，到了月底公司以我没有审批完年假而私自休假当旷工4天处理，我工资一般4000左右，这次只发了1300元给我，我该怎么追回？谢谢是被扣2500元...
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2014年7月31号满八年，想询问下我是否可以休2013年6月30到目前的年假，我们的人力资源系统是每月累计的，在系统中显示我有9天年假。但公司 ，按合同需要赔付1200元。但之前有同事是把这部手机转给其他同事，其他同事每月从工资扣除100，离职同事没有赔付费用。但到我这就不能转。 3，今年三月因工作 ...
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工作了十年，本来可以签无限期合同的，但公司又不能无理由解聘我，现在降我工资，我不能接受。我可不可以根据公司出现以下情况提出离职并得到补偿： 1、公司作假合同 、上个月，老板以休双休的名义，扣除了我1/3的工资，是以没有加班时间为由扣除的。 4、一直以来没有年假，也是以给了加班费的名义取消了年假。这条款 ...
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呢？公司这样的做法是否违规裁员呢？我可以要求双倍的经济补偿金吗？ 2，我的工资是1万多，但是公司一直是按照5000元给我交社保和公积金等，我可以要求公司 会后悔！谢谢各位大律师！4，2011年进公司的时候合同上写的一个月一天年假,一年应该是12天,转到无锡的时候老板跟我们说的是所有待遇都不变,只是变更 ...
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4月15号申请辞职，一直到4月30才有回复说是批到5月31号，4月我要回家曾经向公司申请安排年假，不给我批，结果我请了一个礼拜的假回去，现在公司老板说我已经辞职了，不给我休年假也不给补工资，4月16号我跟她说我咨询了劳动局，她就叫我17号开始不要上班了，还在公司出了 ...
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请问公司强制要我们年前放年假，年假不够的当我们请假处理克扣工资，这样违法吗？能告它吗？还有面试前说的福利跟入职后的福利是两回事，这样是否侵犯了我们的利益？涉嫌欺诈？...
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我在一家公司上班从2008年的7月到2012年的8月，我看了公司的制度是满一年可以享受年假的，如果没有休的假期辞职是结算在工资里的，由于当时我去新店比较忙就没有休假，但是我辞职后并没有给我这个年假的相应工资，我有打电话去问，她说是要满一年是指2011年到2012年这是一年，我觉得 ...
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劳动法未满三个月年假怎么算?年假他没给，除夕上班，过年还要用我们自己每月4天假的假期休，我们不想休的，初四上班没双薪，还要扣我们钱，过年只发了一半不到的工资给我们，说是理所当然的，过完年才发另一半，整整拖了十天，还算少工资，每次出粮都不准时，总是拖你个 ...
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某公司工作，2010年11月中旬主动提出离职，公司领导签字同意，当月公司即停个人工资，劳动合同签订是到2013年到期，合同原件现还保留。离职后发现：1、2009 的签字复印文件。问题：以上复印件能作为该维权的证据吗？3、发现国家规定带薪年假，规定可领3倍工资，个人一直未休，可是如何证明个人未休年假， ...
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（无合同双工资）！ 4，要求补发补偿金（含代通知金）差额及25%的赔偿金，要求计算基数包括未发放的加班费（11850）可不可以？ 5，年假没休 所有行车记录、加班记录！ 2，2009年11月17日——2010年2月8日工资现金发放记录、费用使用票据报销统计记录！ 3，2009年11月17日——2010 ...
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