撤资了现在在裁员。我从2008年9月开始在这家公司工作，工资高于三倍北京地区月平均工资。目前尚有15天年假未休。通知我4月30日离职 1 公司说新劳动法规定， 1万1千多一点，这远远少于我实际的月工资。 2 公司强制我休假，以避免佩服我年假的补偿。 急问，公司这样做合法么？我能争取到什么应该的权利么？...
//www.110.com/ask/question-31187.html-了解详情
你好，请问未休年假支付日工资的3倍，是指额外支付日工资3倍，还是额外支付日工资2倍(因为正常上班已经给了1倍工资了)？...
//www.110.com/ask/question-16028029.html-了解详情
在公司工作两年，已把今年的年假休完，现离职，需要扣除多休年假的工资吗？...
//www.110.com/ask/question-15834030.html-了解详情
疫情期间公司没法上班，在恢复正常后几天发了在疫情期间的那个月的工资是按照江苏最低工资给的，准备辞职去申请辞职的时候公司告知疫情期间的假期是预支的年假，但是我并没有工作满一年所以没有年假，如果本月做不够16天要补公司8天的工资...当时我并不知道公司的制度以及按照正常来说16天 ...
//www.110.com/ask/question-15104120.html-了解详情
在这家公司一年多了，陆续每个月无故被扣绩效工资。可入职offer均未告知何为绩效工资等工资构成。现已经进入劳动仲裁阶段，公司方的说辞就是因为迟到 签名才能扣钱。现在公司取消弹性制工作时间，上班WiFi打卡。安装摄像头，拒绝事假年假调休。请问能有什么办法吗？我可以申请解除劳动合同并让公司支付赔偿金吗！1 ...
//www.110.com/ask/question-14708764.html-了解详情
，并按照公司规定于离职前一个月递交辞职报告，以防给交接工作带来不便，根据销售公司规定，员工工作满一年，且全年休假天数不超过24天的，年末补助24天基本工资。2016年销售公司年假补助表于2016年12月31日完成，本来应于年假前就发放的年假补助，迟迟未发，直到2017年3月15日才发放，却唯独未给 ...
//www.110.com/ask/question-10792909.html-了解详情
打算现在12月份申请辞职，1月下旬就放年假了，我做完1月份然后公司放年假，之后我就不回去上班了，这样的话我能享受带薪年假吗？万分感谢您能给我答复！我说的是新年那几天假期，不好意思搞错了...
//www.110.com/ask/question-9906664.html-了解详情
其他店做自己店里琐碎的小事。现在的状态就是事情相对之前少了很多，由于不营业工资也只剩下底薪。这个是理所当然的，因为没有业绩了。 但是现在公司告诉我们，装修的 的劳动合同有效吗。 如果在装修期间，事情不多的情况下申请年假，但是公司以事情多为由拒绝我年假。我可以在离职的时候申请这个年假以加班费的形式赔给我 ...
//www.110.com/ask/question-9287641.html-了解详情
~由于单位拆迁要和我们解除劳动合同~我们能要求双休日补偿和年假补偿么？年假补偿按理说我应该是35天~我能要求35天300%的补偿吗？我们手里有上班的签到证明和每月工资条证明单位没有发我们双休日的加班费~8年~按照一年50天算~到现在400天了~我们能要求他补偿么？...
//www.110.com/ask/question-7243648.html-了解详情
请问我有5天年假，只休了1天，还有4天未休，我5月要离职，那 请问我有5天年假，只休了1天，还有4天未休，我5月要离职，那离职前我休掉会扣工资吗？ 问题状态：待解决...
//www.110.com/ask/question-6974415.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务