是这样的..我2014年11月开始休的产假，公司制度是这样写的产假期间工资全额发放，每个季度的绩效奖不发..到我休了一个月拿了一个月的全额工资 1月份的工资在2015年2月中发放时被告知：现在公司改制度了，我由全额工资变成了基本工资发放..公司这么做违法了吗？我该如何向公司追讨？公司有违反了劳动法条例 ...
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通知我，由于我没生育保险，公司说，如果现在的工作不能让他满意就把产假期间的工资降为1200，而我的合同上白纸黑字写的基本工资是1700，请问，公司能以 生育保险无法正常使用的话，公司能以是我个人的原因造成的损失为由来降低我的产假待遇么？？？我们公司现在是属于滨海高新区，我应该怎么做才能得到合法的待遇？ ...
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您好，我在产假期间工资最后给我的钱只是基本工资，没有绩效工资（我的绩效工资占总工资的一半）这种合法吗？产假工资具体怎么拿呢，生育险和工资只拿其一吗？...
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你好，女职工休产假，停薪留职，休完产假后拿单据走流程给予报销产假期间工资，这样合理吗？...
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你好。我老婆是在2017年2月进了一家私人公司，为月薪人员。试用期三个月，在2017年3月怀孕了。现在已经转正。在转正的时候。人事和我老婆谈到产假期间工资问题。原本正常转正工资待遇有3800元左右，其中包含基本底薪、加班津贴、岗位津贴、保密费等。而在产假期间工资方面 ...
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你好，我想咨询产假期间工资问题，2014年4月入职，工资税前6700元每月，从今年4月1号开始交生育险。我宝宝今年5月9号出生（产假期间我自己交了社保和公积金），生育保险按最低标准支付了2892每月共计12339.2元，请问公司应该补给我多少钱？...
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我是一名农户女职工，公司交纳三险，现在怀孕了，有产假吗，产假期间工资谁来付，有产假吗？多少天。...
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剖腹产，产假是多少天。还有产假期间工资是发全额工资吗？...
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我在北京， 您好，我在修完产检假后离职，产假期间公司给正常发放工资，离职时人力要求提交证件原件申请生育津贴，并扣押离职证明 ，因为当时急用证件原件 怎么办？ 感谢，我想明确公司的行为是否合法，公司的说法是：产假期间公司不应该给发工资，但前三个月的工资全额发放给我，必须通过申请生育津贴弥补公司的损失，因 ...
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我在事业单位上班（全额的），生育津贴已报销下来。去领津贴时财务人员告诉我说产假期间工资已照常发放并说产假期间的工资应由医保中心发放，单位是替医保中心发放工资，所以要扣除生育津贴。也就是说二者只能选一。我想问一下，这样合法吗？有没有详细的法律规定？希望能解答的详细点，谢谢！！...
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