通过现金形式发放，每月在发放单上签字，员工个人没有留底，也从来没留过证据，但是应该可以联系到其他离职人员，可能可以作证。合同里面印象中是写的3000基本工资。 写辞职信是否是根本不成立的？ 3. 10年11月28日和公司（下称A公司）签订了3年合同，到13年11月27日到期，公司目前没有提出劳动合同的 ...
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证明。 次日，Y先生以未收到离职证明为由，不同意已经离职要求正常上班，遭到拒绝进入公司。 请问，上诉案件中： 1. 因为公司派员工在国外工作产生成本而要求 公司的差旅制度有规定住宿标准和餐补），可以要求赔款去掉住宿和补贴吗？ 6. 如果公司事实上已经禁止Y先生在公司内部办公，并以Y先生没有在交接清单上 ...
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发工资。因为四月有事需要出远门我在三月下旬提出离职，申请的离职时间为三月底，领导批了而且承诺4月20号可以去公司拿三月份的工资。于是工作到三月底等到四月份 员工申请离职需要提前30天，否则扣除相应工资以弥补给公司造成的损失。员工手册是在我提出离职的前几天下发的，下发两天后要求签字同意。领导说员工手册是 ...
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发工资。因为四月有事需要出远门我在三月下旬提出离职，申请的离职时间为三月底，领导批了而且承诺4月20号可以去公司拿三月份的工资。于是工作到三月底四月份离职 员工申请离职需要提前30天，否则扣除相应工资以弥补给公司造成的损失。员工手册是在我提出离职的前几天下发的，下发两天后要求签字同意。领导说员工手册是 ...
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员工A于11月14日提出离职申请，表明要求12月14日离职，公司同意其要求并做好了相应离职手续。之后A于17日起至20日，借口身体不适并未请假 。 3.公司直接将其辞退，并扣除其培训费，处罚其旷工。 4.公司不同意其立即离职要求，若A拒绝继续上班，公司当如何处理？是否可以对A以旷工及对公司造成经济损失 ...
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一些经济压力，经理说要咨询领导因为他们是集团下面的公司，还得走程序；今天再给电话我叔经理，对方说集团公司领导不同意，一是麻烦，二说我叔2月都没上班， 了；其次，即使是解雇员工不是也应该有个通知的吗？我叔也没有接到或收到解除的通知，我叔也没有提出离职，这样就社保减员，合理合法吗？可以投诉单位追讨因没买 ...
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程序离开公司，但是公司没有同意我辞职，并且没有帮我办理离职手续，（也就是说我应该还属于公司员工，或者说离职不成功）公司向劳动仲裁部门提出仲裁，要求我赔偿公司 。之后公司申请强制执行，现已经在强制执行阶段， 请问：我现在可以向法院申请撤销仲裁裁决吗？因为我看到《仲裁法》里的规定，说在拿到仲裁裁决之后6个 ...
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董事长以公司发生重大变故为由召开全体员工大会宣布裁员，我及另外两名孕妇也在被裁之列。公司承认与我解除劳动合同是属于违法行为，提出双倍补偿金的建议。但因 及离职协议书是否就说明我已同意解除劳动合同，公司让我再出具自愿离职的说明有道理吗？如果我签了离职协议书公司却不支付给我补偿金我可以直接起诉至法院吗？如 ...
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我6000，我老婆4000，不签合同，他说公司没有和任何人签合同。看到他无赖表现我们无语没表态。，就在昨天我们提出辞职要求开工资，他同意要我们等他有钱 公司后不久原来的厂长离职，工人的工资表都是我们做的但是没有厂长签字和公章。考勤也是我们自己打的，如果我只有这些材料申请劳动仲裁是否可以胜诉呢。我的证据 ...
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20号离职。公司是一个刚刚成立的公司，我在公司的时候就3个老板和4个员工，各种规章制度都没有，8月20号我提出离职，老板同意了我就离职了，说工资下个月发给我 把这件事情弄清楚，对于刚刚毕业就遇到这种事情的我心里很不舒服，也很不解，希望有关专家可以帮助我，让我了解这种情况可以要到工资吗？没有签订劳动合同...
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