我是湖北来山东打工的。元月份跟他请病假，他当面答应了，可到发工资的时候他跟我说没有写请假条不算。一天扣三天。把我的钱扣光了，合法吗...
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到本月2号，也就是我要辞职的当天才跟老板他们说我要辞职。老板娘说我没提前三天跟她说，当天未给我正常办理离职，但是我租房到期，回家的票也买好了， 旷工一天罚款200元。请问公司这么做合法吗？上个月的工资还有发吗？打电话给老板娘，她说旷工一天扣双倍工资，旷工三天以上三倍工资，意思就是我现在还要倒贴钱给公司 ...
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2月份整月的薪水,总共扣除请假后剩下780)，老板娘说我三月份旷工一天扣200元，三天视为自动离职，而且二月、三月工资需一起计算。说只能发给我几十块。 之前有 ？他没给我，而且合同上没有劳动局的盖章，那他这个扣款合法吗？？如果这个条款不合法，怎么才是合法的条款呢？ 他这样子等同于将我二月的薪水倒扣。 ...
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我在一个厂里面做临时工旷工一天扣我三天工资合法吗，没有签劳动合同...
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发现违者双方罚款50元。 4、奖罚条例： (1）旷工一天扣三天，半天扣一天半工资，连续三天当自动离职扣除全部工资。 (2)迟到三次15分钟内，扣半天工资， 表现极差与功效低，经多次教育指导无效的员工，将给予辞退并只发50%的工资。 9：开除：严重违反厂规厂纪、或工作失职、失误、造成工厂的损失，将给予开 ...
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劳动合同，工资也由原来的三千多被降低到二千多。 公司规定任职满一年的员工可以享受五天的年假（除国家法定假日外的假期），请一天假需要向经理申请算年假 未经批准擅自离岗的处理情况相同。 请问公司这样的做法合法吗，公告前没有说要一日扣发3日薪资，现在出这个规定扣他的工资合法吗，我们该如何维护自己的劳动利益？...
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月工资就不要了，12月旷工一天，迟到两次，之前旷工都是扣当月的，店长突然说，公司改规定了，现在旷工扣上个月的。请问这样合法吗？而且我们没有签署劳动合同，只签了一个公司自定的店规。如果当月旷工她扣我上个月工资我可以告她并拿回损失吗？...
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定的时间，所以没有回来！回来后，公司以我严重违反公司规定，算我旷工，再按公司规定旷工一天当三天，上面领导说，情节严重把我除名了，没有给我书名通知。而且以前签的合同并没有在我手上，全部在人事部，然后九月份的奖金和十月份所上班天数的的工资都没有发，请问这样是合法的吗？是不是公司把我除名后，工资应该在3天 ...
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吗？我应该怎么办？ 我在一个酒店上班，干了23天了 请问酒店扣我的工资合法吗？我应该怎么办？ 我在一个酒店上班，干了23天了，因为换了厨师长说要上班时把手机收走 不公平，就提出不干了，酒店说我没有按程序辞职，按旷工处理，一天扣三百元，扣三天，我的工资一个月才2500元，这也太不合理了，我不知该怎么办了 ...
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吗？我应该怎么办？ 我在一个酒店上班，干了23天了 请问酒店扣我的工资合法吗？我应该怎么办？ 我在一个酒店上班，干了23天了，因为换了厨师长说要上班时把手机收走 不公平，就提出不干了，酒店说我没有按程序辞职，按旷工处理，一天扣三百元，扣三天，我的工资一个月才2500元，这也太不合理了，我不知该怎么办了 ...
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