次放假期间的薪水，说这样的情况根本不用支付任何薪水给我，我不知道这是否符合相关的法律法规？并且因为后两个月公司没有和我签订正式劳动合同，因此在给我结算 每月1200元来计算，不知这又是否合乎相关规定？ 两个月试用期结束后，即便公司没有与我主动续签任何劳动，是不是按照国家相关法律法规，自动视我为转正，并 ...
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北京****有限公司与本人解除劳动关系（解除劳动合同）的事实。按照国家《劳动法》的相关规定，本人提出如下要求： 本人月工资￥1800（实际发放金额，有银行月对账 元，且该公司用1300元作为基数为本人缴纳社会保险（5险），这样是否符合法律规定 （4）合同中有当事人与甲方即该公司的“约定其他内容”该内容 ...
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、请问单位约定是否符合法律规定，我一旦同意，是否有效。 2、我想保留这部分权利，是否合理，法律是否支持 3、如果我能保留自己在单位的设计成果相关权利，应该怎样 做，怎样修改这部分条款 新用户，全部积分奉上，谢谢大家能否提我提出书面的条款协议...
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时间及金额由甲方确定。 我想知道此条有效吗？ 符合法律相关规定吗 ？依据协议中“自本协议签订至乙方离职之日”的规定，是否可以理解。如果本人一旦离职，此协议即失效。 如果有效，那么本人离职后公司拒绝发补偿金，是否可以单方面声明协议终止？ 协议只有一份在公司手里，本人要求给一份复印件，公司以不 ...
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异动员工到新岗位的考察期为3个月，相关MT负责人对其工作进行考核。考察期如不能胜任新岗位，公司有权予以调回原岗位、重新核定新岗位或重新核定员工 的降级，薪酬将按照具体岗位变动而变动。 5.5.1、降级条件 5.5.1.1、连续两个月绩效考核处于D级人员； 以上规定合法吗？我是问这种规定是否符合法律规定...
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的交给她办。由于我拒不申请辞职，他们意识到我的强硬态度，便请专职律师咨询相关法律。后来我找到公司更高领导讨要说法，引起领导重视，公司总裁之前不知此事，我表明 批假？完全是子虚乌有，真是欲加之罪，何患无辞。之后人事部找我询问主任所说是否属实，我否认其真实性。现在事情就到这个情况，我在等礼拜一上班看消息。 ...
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员工在试用期转正之后，企业要求员工签订一年内不允许离职的协议，并且协议中还说如果离职将扣除一个月的工资以及奖金，这类协议是否有效并符合劳动法规定？谢谢如果员工签了会有法律效益吗？如果员工按照规定提前一个月提辞职，并做好交接，企业就应该发放员工当月工资是吗？...
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你好 公司加班工资计算办法按区域最低工资的1.5倍是否符合法律相关规定...
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公司每周休息一天半，但是发工资的时候，是拿月工资除以26天，因为是试用期说按天算，再乘以出勤天数，我想咨询下这个除以26天符合劳动法吗？有没有相关的法律规定？谢谢...
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（侮辱、诽谤、殴打、恐吓、威胁、危害上级、同事，及第2款如犯有严重违纪行为，追究相关责任和油漆承担所造成的损失并解除劳动关系的规定，解除了其中一人的劳动合同。请问；企业职工守则是否能约束到职工8小时外的这种行为并开除。期盼你的答复...
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