律师你好，耽误你点时间哈！首先谢谢你！我现30岁，怀孕第一胎7个月又3天，预产期为5月7日！我准备从3月1日到8月1日为期5个月的产假休息，请问像我这样的请跨国法律上保护的产假时间和待遇是怎么划分的？非常感谢！...
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您好，我属于晚育，规定可以休4个月产假，期间工资照发和正常上班一样，但是我休了一个多月公司要求上班（因为我的工作没有其他人做），请问这种情况我是否要求公司算工资给我或者把假期补给我。非常感谢。因为我之前没有咨询，已经去上班，所以不存在拒绝的问题，现在只是想问下我产假期间去上班能不能算工资或者补假给我...
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了，但是公司那边的产假也没给我消息，婚假当时就是一天也没给，产假估计有点难。 如果不给的话，我是先请假回家生完孩子回来再找他们呢，还是在走之前就把这个事 ，马上要改为 妇婴医院，会不会对我这个有影响，如果我回来的话，他们不认账怎么办？晚育的30天是不是也是法定必须给的，不给的话是不是可以去劳动局投诉?...
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我媳妇26岁怀孕28周以上，向公司申请6个月晚育产假，公司不批准 对方是否违法，我能否委托律师进行劳动仲裁...
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我在北京，国家规定正常产假为98天，符合晚育的可增加30天产假，也就是98天+30天的产假。和公司交涉后，公司明确说公司的管理制度就是98天的产假，没有晚育的30天假。我该如何争取到这个晚育的30天产假，谢谢...
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时,没达到晚婚年龄,现在生育第一个小孩,我已经26周岁了,可以享受晚育假吗? 2,我们公司是港资企业,厂里规定产假98天,不愿实行晚育假期,除了申请劳动仲裁外,还有什么办法维护个人的权益? 3,厂里 ...
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规定时间上班就按公司规定处理，通知我上班时间还在晚育假的范围。我没有去上班，公司扣了最后一个月不属于产假的工资，停了我的社保，但没有给我寄辞退我的书面文件。请问我现在可以申请公司对我赔偿吗？都可以申请到什么赔偿？产假期间公司只发了基本工资，我可以要求补发奖金吗？我的生育保险已经报销了...
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我在广州工作，怀孕2个月了，可是据了解，我司产假只有98天，其他晚育，剖腹产，独生子女假期等都没有。我查了一下，目前广州的产假是如下规定的 ，也就是113天。 【生育多胞胎】 每多生育一个婴儿98天基础上增加15天 【难产产假】 剖腹产、III度会阴破裂：98天基础上增加30天; 吸引产、钳产、臀位产 ...
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,我查阅相关发条, 3、《广东省人口与计划生育条例》第三十五条规定：实行晚育的，增加产假十五日。 《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条 职工实行晚育 除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。 即：在深圳地区，符合晚育条件的，增加产假总天数为30天 请问我现在应该如何上诉? ...
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，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。 *贵州省：实行晚育的晚育的，除享受国家规定的产假外即98天，女方增加产假30天，男方享受护理假7天；在产假期间办理《独生子女证》的，增加产假90天；接受节育手术的，按规定享受休假。（详见《贵州省人口与计划生育条例》第52条 ...
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