合同的解除 一，承包经营期内，甲方发生下列情况之一的，乙方有权解除合同： 1，有《劳动合同》第六条第五项情况之一的， 2，因管理不善被城市交通行政 解除合同，并视乙方违约： 1，因违法或因个人原因致使驾驶证，准营证失效的; 2，严重扰乱行业稳定和劳动秩序的，造成企业重大损失或社会影响的， 3，擅自将 ...
//www.110.com/ask/question-66220.html-了解详情
质量标准。无特殊情况下甲方需按时发放乙方所得的基本工资。若甲方无故提前解除劳动合同支付乙方违约金20000元。 3、乙方在正常工作时间非个人因素负伤，经 ，给公司造成经济或名誉上损失的； ⑤未经公司授权批准，擅自向第三方泄露公司资料、经营机密、商业秘密，严重损害公司利益及公司形象的； ⑥有违法行为的， ...
//www.110.com/ask/question-4119256.html-了解详情
规定和规章制度，甲方可依据规定，给予乙方相应的行政处理、处分、经济处罚等，直至解除劳动合同。 七、劳动合同变更、解除、终止、续订 第二十三条签订本劳动合同 月薪资（或基本工资）及造成的其他损失。 第二十七条按照《劳动合同法》第四十一条规定，甲方因经济性裁员，可以解除本劳动合同，但不得违反《劳动合同法 ...
//www.110.com/ask/question-15488656.html-了解详情
年1月31日）因其擅自变更上诉人的工作造成上诉人的工资损失58500.00元，因签订无效劳动合同的赔偿金98112.29元及双倍工资不足款额447490.74 、违法认证。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》 第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
，而追究擅自离职造成经济损失责任的时效为60天，建议在60天后再要求公司为你办理档案基社保等的转移手续，公司不给开的话，就属于违法，需要承担 十九条规定的“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” 如果我在辞职时 ...
//www.110.com/ask/question-11821696.html-了解详情
多次因个人怠工，严重延误交期，损害了公司信誉，并造成公司直接经济损失共计30万元，间接经济损失不可估量。鉴于该员工试用期工作能力、工作态度等表现，以及给 ，并保留追究法律责任和经济赔偿责任的权利。离职工资未发放。 请教: 现员工提出： 1、公司没有签订劳动合同，没有购买社保，违法解除。要求支付双倍工资 ...
//www.110.com/ask/question-15410154.html-了解详情
法规 规章制度发生变化，本协议应变更相关内容。 乙方有下列情形之一，本协议解除： 1、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 《****》）的账号信息 工作流程 顾客信息等 事项 对甲方造成经济损失的 应按损失的程度依法承担赔偿责任 如日后甲乙方另签订劳动合同 此劳务协议自动失效 以新 ...
//www.110.com/ask/question-80796.html-了解详情
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第八十九条 终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 请问赔偿金是说只要违法解除合同就要赔偿的钱。 而造成的损害要另加赔偿。 而 ...
//www.110.com/ask/question-2605696.html-了解详情
工种、岗位，优先安排我就业！期间工资以实际上班所得工资支付！在未提供我合适的劳动条件的情况下，我随时可以解除劳动合同！ 4，公司与我签订的劳动合同期限 最低工资标准来计算的，我表示不满。是公司的原因造成我无法提供正常劳动，这个责任理应由公司承担！所以我要求经济补偿金也应按我上岗的月平均工资标准支付，而 ...
//www.110.com/ask/question-727565.html-了解详情
了双方需约定的其他事项：因教学岗位的特殊性，乙方在学期中途不得因个人原因离职，在合同期内乙方解除合同，应提前一个月以书面形式通知甲方，且须跟甲方办妥所有交接手续。若乙方违法解除劳动合同给甲方造成经济损失，形象受损（如生源流失等），应承担相应赔偿责任。 注：我离职之时为开学初 ...
//www.110.com/ask/question-1910905.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务