公司上班至今,最近被告知由于以下原因公司希望我(目前在试用期第五个月)主动辞职: 一.请假太多: 1.我打篮球腰部受伤请病假假(有医院证明)现在腰上还没痊愈 扣钱理由. 请问律师这方面我该如何做比较妥当? 题外话,据公司老员工说公司因为试用期辞退员工已经输掉两场官司,所以在每月12号发工资的福利部分打 ...
//www.110.com/ask/question-1305398.html-了解详情
行业，刚进公司签订啦实习合同，约定三个月的试用期，试用期工资是每月2000元。我三月份在公司干了整一个月中间请假三天，我感觉公司不是很好，就在四月份决定换 的事，他和我三月份的工资没关系啊），我就是不明白啦，明明是他们拖欠不给员工工资还要追究我的法律责任，这到底是怎么回事啊？我该怎么办啊？？？谢谢啦。 ...
//www.110.com/ask/question-955205.html-了解详情
各位好，请问有无熟悉劳动法的朋友。我是某健康网的一名员工，原来有慢性肾炎，一直边工作边看医生（入职的时候如实填写了患有慢性肾炎，没有欺骗行为） 半个月通知人事就可以了。 现在的情况是三月中上旬跟公司人事联系，要求4月份申请请假（请假条上给的医疗期其实不够三个月，是从一月十几号开始算），当时人事的回答是 ...
//www.110.com/ask/question-2391882.html-了解详情
公司未满一年，刚怀孕便在家休假，说要休到孕期满三个月，请问这几个月的工资该如何计算？该员工在公司所处岗位为前台，工作环境良好，无污染，无烟尘。且该员工仅是电话请假，并未提供医院出具的休假单。另，我公司有给所有员工购买社保。公司在佛山。 请问这种情况之下，该员工在这三个月的工资该如何发放？如果过 ...
//www.110.com/ask/question-1666346.html-了解详情
：员工在私企工作近年，签过劳动合同，期间因回家结婚等事宜问公司提出过辞职，但领导因员工电话销售能力以及面谈业绩能力较佳为由，把员工的辞职信当面撕毁，绝签辞职信，员工只能以请假为由，休息了半个月。半个月回来公司，员工三个月试用期已结束，领导催其转正，成为了正式员工。转正不到半个 ...
//www.110.com/ask/question-2186926.html-了解详情
，按照公司要求工作时间照常上班，并也处理相关工作，上司见况，并多次告诫部门员工，不要将工作的事情与我汇报，并不让与当事人接触，当事人见这种情况，也未做 日正常上班，下午老板又找当事谈，老板说只给两个月的赔偿金，并且要马上交接走人，当事人要求三个月的，1、当事人在公司工作半年以上，就给予一个月的赔偿金； ...
//www.110.com/ask/question-260968.html-了解详情
事情大概是这样的，2017年4月公司招聘柳州驻地业务，18年2月底续签三年，2次合同都说盖章回寄（随大流），但没有寄，今年整个南方销售业绩不好， 书面形快递发给我的，以我业绩不好为由学习调岗？我知道去了公司也是没下文的，就是反复磨人，所以微信和大区经理请假半个月（工作软件已经无法登录请假），对方也是 ...
//www.110.com/ask/question-13881438.html-了解详情
家里有事需要向公司请假，部门经理不批准，说要是请假的话就直接辞职，叫我写辞职报告，因为最近我有几项业务快签合同，估计公司不想给我提成，因为之前公司发生过好机起类似的事情，后面部门经理逼着我写辞职报告，我说公司无端解雇员工，要三个月的赔偿金，还有我试用期的两个月的保险也得补交，他说不可能，后面两人就吵 ...
//www.110.com/ask/question-1327010.html-了解详情
员工怀孕两个月，有流产先兆，请假在家休息至生产完，请问该员工工资如何发放？在员工报销生育险的三个月，公司是否还需要发放工资...
//www.110.com/ask/question-3511556.html-了解详情
员工怀孕两个月，发现有流产先兆，现开始请假至生产完，请问公司该如何发放该员工工资？在员工报生育险的那三个月的工资又如何发放...
//www.110.com/ask/question-3511530.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务