本年12月1号本人因请假不批而自离，现在我16号回去拿回我上月即11月份的工资。我和本公司暂无劳动合同，我在本公司工作了三个月即试用三个月。我 公司的主任说不可以。理由1：不是正常离职（当事人我没打招呼就走）；2：为了该公司的利益，如管理员工，这样一声不吭就走了，到领工资才回来，叫公司怎管理好人人这样 ...
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我是一名劳务派遣员工，我原来所在单位的上班与休息方式为上班三个月休息一个月，我的休假单签的日期是2014年1月1号-2月5号的，结果 时候退后，导致我不能按时回单位上班，故本人向用工单位提出请假，用工单位以不给请事假为由，现在是把我辞退回劳务公司，这种情况怎么办？我去办理辞职手续的时候他要扣我培训费 ...
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我是一名劳务派遣员工，我原来所在单位的上班与休息方式为上班三个月休息一个月，结果我1月1号签的休假单是到2月5日的，结果就是在2月处，由于本人报考的函授大专需考试，本人向用工单位请假，用工单位以不给请事假为由，现在是把我辞退回劳务公司，这种情况怎么办？我去办理辞职手续的时候他要扣我培训费什么 ...
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龙数码信息科技有限公司工作已经好几年了，今年产后才来上班1个多月，因为有宝宝要照顾，所以请假也比较多，一个月平均请个4-5天的样子，但是今天人事部的说，因为我老请假影响了工作，他被老总批评，所以他说和我协商给我三条路：要么请长假没有一分钱，公司也不交社医保；要么主动说辞职； ...
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