缴纳社会保险、公积金所造成的差额问题：此部分损失不仅包括因未足额缴纳社会保险，导致不能公正享受养老、医疗、生育、失业、购房贷款等待遇而自己确有 实际支出的损失;还包括社会保险费、公积金的损失。虽然，用人单位应该承担的社保费用、公积金费用是直接缴纳给社会保险、公积金机构，但是此直接受益人为劳动者，本质上 ...
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离职员工去仲裁，告公司不给发放加班工资、不给交纳社保。 3、前两天行政部突然要求刚转正未交社保的全部强制性交到新疆，大家都觉得交到新疆到时候 乙方工资报酬中代扣代缴。 第十五条 甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。 第十六条 如乙方发生工伤 ...
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应不给缴纳社保者； 我们如何选择性的缴纳社保？ 1、对于尚未生育的客户应该选择五险全部缴纳，因为享受生育保险要求生育前连续足额投满一年以上五项保险。 2、非青岛市 、市北、四方、李沧）户口的，可选择在我单位代投 3、在上家单位离职，还未找到新单位的，可以选择在我单位代投五项保险，直到找到新单位，可随时 ...
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《中华人民共和国社会保险法》赔偿在职期间与实际工资为标准缴纳社保的差额。 9、因社保一直欠费状态，无法去新单位入职，造成的损失因由被申请人承担。 10、单位 申请人之一：朱某某。其在2017年春节前员工大会上承诺年前所欠的工资一定足额到位，承诺员工可以委托各部门主管向其借款，但实际申请人在签了委托借款 ...
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本人于2019年12月9日入职某公司，未签订劳动合同，双方未约定试用期，工资3000一个月，单位未交社保。在2020年3月2日，单位已工作能力不能胜任工作为由直接辞退（未进行转岗）。想申请劳动仲裁，想让单位足额缴纳社保，诉求中应交社保的具体金额如何计算。另外，单位以不胜任工作为由辞退，是否有补偿。...
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，单位给缴纳养老、工伤、失业，10年生孩子，11年单位统一报销生育保险时，因未给所有员工及时足额缴纳保险而未批（我的生育保险到10年以前的只给缴纳了3 11年开始给缴纳医疗，我于12年解除劳动合同，想问一下，单位是否应该把我所有的保险给补交到辞职的月份？应该从什么时候开始给补交到什么时候？我只有这一份 ...
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我现在税后工资4500,但单位在给我缴纳社保的时候一直按4000的基数计算，这样单位需要掏的那部分社保就少了。请问单位的做法合法吗？算不算未按法律规定足额缴纳保险？我应该怎么处理？看了两个律师的回复，一说合法，一说不合法，我该信谁？...
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我重签一份劳动合同5天8小时制工资为3655元加奖金。 如果上述第一条单位可以支付我补偿金，请问我是按什么工资金额计算补偿金？补偿金为多少元？ 三、由于 劳动合同到期终止劳动关系，单位提出不续签劳动合同，我可以得到多少补偿金？ 六、本人自入职到今，单位未足额为我缴纳社保，能要求单位给予我补偿金补偿？...
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本人因劳动纠纷向劳动局申请了仲裁，主张了单位未足额为本人缴纳社保、申请单位发放扣留的留存绩效、支付加班工资等。因单位将我的考勤记录做了篡改，并出具了 单位违反社保条例规定，胆忠诚委不予处理，让我自己去找劳动监察大队要求单位整改；单位发放我的留存绩效；加班工资不予支持。对于这样的裁定，我想上诉（已联系 ...
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0:19:00 劳资纠纷咨询~ 关键词：劳动合同欺骗 拒付加班费 因工致病 欠薪 胁迫签协议 未及时足额缴社保 入职公司：深圳市麦德安医疗设备有限公司，注册资本：50万； 法人代表 元，后去社保局查明该公司在12月3日即停缴社保（且查到该公司只以1000元的工资额缴纳了8、9、10、11四个月而已）， ...
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