用人单位没有足额缴纳社保金，劳动仲裁不受理，法院据说民事也不受理，需要进行行政诉讼，请问行政诉讼是用人单位和社保局一起，还是社保局一个。诉讼理由是不作为 ，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理”，尽管这一规定并没有明确指出，未足额缴纳社会保险的争议不属于劳动争议处理的范畴，但是最高法院此一条款的立法 ...
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江苏苏州，关于单位未足额缴纳社保，产生的工伤待遇差额，是怎么处理的？...
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单位未足额缴纳社保，导致工伤待遇降低，被迫辞职离职通知书怎么写...
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单位未足额缴纳社保，可以申请行政诉讼吗，如果可以，需要向哪个部门申请？...
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请问我是否可以用人单位未足额缴纳社保为由随时解除无固定期限合同并要求经济补偿金？谢谢！！！...
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单位未足额缴纳社会保险，我到社保中心投诉。 社保中心说他们不管，当时签合同时都有签字，当时不来找。难道我就不能补回我的保险吗？ 请问我该 周日加班加班邮件10多份（邮件都是给经理发的），仲裁不支持。 3.俺出示了由单位总经理，副经理，经办人及俺签字的费用报销单原件。是周六审核费用的单据。仲裁予以支持， ...
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用人单位自2008年1月1日签订劳动合同，2012年续签5年合同。劳动合同上工资14000元，但单位自2008年开始未足额缴纳社保，如果向单位申请补缴社保和离职怎么操作？...
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由公司每月从网上转账支付，没有工资条），我可否以公司未足额缴纳社保原因申请解除劳动合同？并申请索赔？因为公司拖了一个多月，一直不批我离职。我新找到的单位要我的离职证明才可以办理入职手续，我希望通过劳动仲裁手段尽快解决此事。不过有些朋友劝我尽量不要通过仲裁手段 ...
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合同期满超过一个月未续签、未足额缴纳社保、试用期超长、故意刁难想让自动离职，请问我这种情况可以给单位发解除劳动关系通知书要求立即交接工作并且支付赔偿金吧？我工作7年1个月，是否应补偿7个月应发工资？未续签的一个月可以要求双倍工资吗（上一次合同到期日为6月30日）？...
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