律师好：单位漏缴和未足额缴纳社保金，漏缴我养老险15个月，医疗险和失业险各6个月，还有三个年度下调年缴费基数（我在职工龄20年），因此我书面通知了单位解除劳动合同，请问如果证据充分（有同事证人证言），劳动仲裁是否支持我申请解除劳动合同补偿金？是否支持我申请未签劳动 ...
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1.外来农民工进厂17年工龄，工厂只购买了最后9年的社保 2外来农民工17年工龄，工厂只购买了养老，工伤，生育，失业四险，医疗保险今年才上两个月 以上两条，仲裁那边是否判定这个符合：单位未及时足额缴纳社保而可以解除劳动关系进行赔偿金追究的条件?...
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本人工伤2级，现在是保留劳动合同，退出工作岗位，请问住房公积金单位还给不给交？还有，单位是未足额缴纳社保的，伤残津贴由单位补齐，他那个补齐的部分是固定的，还是跟着社保局年年调整而调整的？到社保局给到本人工资那么多，单位就不给了么？...
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我是某事业单位在八十年代招聘人员，工作时间已有30年。现工资是4600元，但单位给我们参加保险基数上报是2200元，现在我已马上面临退休年龄。请问我应该主张哪些权利，谢谢！...
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！ 请求事项： 1、依法裁决被申请人向申请人归还2011年01月多扣一个月社保费（员工个缴养老部分66.4元，失业保险部分8.3元。） 2、 年02月依法参加社会保险，被申请人为申请人缴纳社会保险均未足额缴纳，具体见参保记录。根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额 ...
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往往比较复杂。而法律规定的目的就是要促使劳动合同当事人双方都诚信履行，无论用人单位还是劳动者，起行使权利、履行义务都不能违背诚实信用的原则。如果用人单位 对确因客观原因引起的计算标准不清楚、有争议，导致用人单位未能“及时、足额”支付劳动报酬或未缴纳社保金的，不能作为劳动者解除合同的依据。 劳动者以存在 ...
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而且距离上一个划款刚刚过去，下一个划款还未到来，公司可以有足够时间改变在职交，因为 为确保银行能够按时足额扣缴社保费，个体工商户，每月应定期将应缴纳的 二：员工（未签劳动合同）已转正，社保公积金缴纳社保正常，属于公司人员，离职需要提前30天。 反驳二：【A】二在签订劳动合同前提下所说符合单位用人原则 ...
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缴纳社会保险、公积金所造成的差额问题：此部分损失不仅包括因未足额缴纳社会保险，导致不能公正享受养老、医疗、生育、失业、购房贷款等待遇而自己确有 实际支出的损失;还包括社会保险费、公积金的损失。虽然，用人单位应该承担的社保费用、公积金费用是直接缴纳给社会保险、公积金机构，但是此直接受益人为劳动者，本质上 ...
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公司为我代扣代缴社会保险费用，请问我要如何才能查询到公司有没有为我缴纳养老保险等社保呢？ 还有一个问题，我和公司签订的劳动合同里面注明了“乙方每月综合 行政部门按照国家及本市有关规定予以处罚。 第十五条 因用人单位未参加养老保险或未按规定足额缴纳单位与个人的养老保险费，致使农民工不能按规定享受养老保险 ...
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单位必须履行的法定义务。对于劳动者，即是权力也是义务，依法足额缴纳职工社会保险，无论是用人单位，还是劳动者，都必须遵守。因违反法律强制规定，放弃社会保险的 单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。三、未签订劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定 ...
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