用人单位没有足额缴纳社保金，劳动仲裁不受理，法院据说民事也不受理，需要进行行政诉讼，请问行政诉讼是用人单位和社保局一起，还是社保局一个。诉讼理由是不作为 ，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理”，尽管这一规定并没有明确指出，未足额缴纳社会保险的争议不属于劳动争议处理的范畴，但是最高法院此一条款的立法 ...
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单位未足额缴纳社会保险，我到社保中心投诉。 社保中心说他们不管，当时签合同时都有签字，当时不来找。难道我就不能补回我的保险吗？ 请问我该 周日加班加班邮件10多份（邮件都是给经理发的），仲裁不支持。 3.俺出示了由单位总经理，副经理，经办人及俺签字的费用报销单原件。是周六审核费用的单据。仲裁予以支持， ...
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用人单位自2008年1月1日签订劳动合同，2012年续签5年合同。劳动合同上工资14000元，但单位自2008年开始未足额缴纳社保，如果向单位申请补缴社保和离职怎么操作？...
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合同期满超过一个月未续签、未足额缴纳社保、试用期超长、故意刁难想让自动离职，请问我这种情况可以给单位发解除劳动关系通知书要求立即交接工作并且支付赔偿金吧？我工作7年1个月，是否应补偿7个月应发工资？未续签的一个月可以要求双倍工资吗（上一次合同到期日为6月30日）？...
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我单位在四川成都，现单位未足额给我缴纳养老保险费，我可以提出解除劳动合同吗？解除合同后能否获得经济补偿金？能否领取失业保险金？...
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在2010年11月进入现单位，当时公司只拿了一份劳动合同给我签，上面的工资写得很低，说是为了办理社保用，并且没有给我留一份，当时 社会保险，而是做按本市最低工资标准高一点点的标准来缴的。请问我可不可以以公司未签定书面合同以及未足额缴纳社会保险为由要求解除劳动合同，并要求公司补齐应缴的社会保险，并支付因 ...
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北京朝阳的公司，始终没有足额给员工缴纳社保，如果员工离职，并申请劳动仲裁现在支持员工经济赔偿吗？ 现在对于未给员工上社保，离职补偿规定很明确，但未足额缴纳的情况劳动仲裁如何判定？...
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低。有几个问题想咨询一下专家： 1、单位未按我的实际年度平均工资缴纳社保是否合法？ 2、我是否可以向单位索赔？如果可以应该走什么流程？是向天津社保申诉还是北京？3、档案也挂在上述人才中心，如果我向单位索赔的话，单位是否会在我的档案里添加不良记录？是否会不给我办理退休事宜？谢谢！...
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因前单位未缴纳足够的社保，导致现单位无法续交社保，然而前单位一直推脱缴纳，应该怎么快速解决？...
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