本人姓杨，在单位工作两年多，于今年9月份辞职，后本人查个人社保发现除工伤保险按时缴纳以外，其余的养老、医疗、生育及失业保险公司均未给我及时足额缴纳（只缴纳了几个月的），且辞职后工资也未付清，想问一下是否可以要求该单位为我补缴保险金？或者说可以主张哪些合法权益？...
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请问劳动者可以以公司未缴纳社保，未及时足额支付工资（在第一个月工资扣除800元作为押金）作为理由，提出 解除劳动合同通知书，单位签收以后立即走人吗...
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不符合该法律规定。《劳动法》第八十二条同时规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资, 入职建立劳动关系起，公司必须每月按时为员工足额缴纳社会保险。因此，我申请公司为我补缴5、6、7、8四月社保。 综上所述申请内容，望公司领导能尽快解决并回复 ...
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本人2006年10月进入公司与公司签劳动合同，公司至今没有按照规定足额缴纳社会保险（公司缴费工资标准2874元，实际工资七千左右），可以提出辞职并要求赔偿，并补缴社保吗？（本人目前在哺乳期） 查了下相关法律，对我有利的是劳动法第38条，46条、47条、 ...
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科补缴保费，重新算待遇。可是到社保局事业部的却说：单位未足额交保费的那几年是事业单位，由于是事业转企业的单位，事业期间的帐户己封存，时间太久了， 104元的缴费基数为我交的保险。单位未按最低缴费基数为工人交保险，社保局相关部门，没有发现问题，社保有责任。 由于单位与社保的工种失误，造成我退休金低。给我 ...
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我单位一女工已年满50岁，但合同期未满、且其社保不足15年，（在我单位期间已为其按时足额缴纳社保）我单位是否能与其终止劳动合同...
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1、我的社保未按工资基数缴纳，我到公司工作10年以上，单位按最低缴费基数在办理，不到工资的一半，请问我可以主张哪些权利？ 2、我在2月履行工作职责时被对方打成轻伤，社保局进行了工伤认定，且已经做了工伤鉴定，结果暂时未出来，正常程序下一步应该是报销，但根据社保局文件规定：由第三方造成的工伤，必须等第 ...
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本人情况概述： 工作单位：南山科技园某咨询公司 就职时间：2014.06.10-至今 现状：计划本月底离职，之前口头提出离职后已经主动和老板面谈过两回（未定最后工作日 未签劳动合同；也未签过任何文件（如员工手册、公司政策须知之类的） 3、本人深户，公司仅按深圳最低工资购买社保及公积金； 4、上班时间 ...
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后工资5000元/月（9月1日转正）。转正手续齐全，由人资经理签字、单位负责人签字。发放9月份工资时，当时造工资人员失误，少早1000元，当时造 不对，没有回信。2018年1月份发放11月份工资时还是4000元。电话联系人资经理，回答是工作没有达到预期要求。 入职时约定转正后缴纳社保，至今公司没有缴纳 ...
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我在试用期间离职，公司没有帮我们缴纳社保，但是我在辞职单原因上写的是“另有组织谋求”，请问这样依然能根据劳动法来申请保证金么？ 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的；...
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