，请明确清晰陈述劳动关系状态，明确清晰地说明相应仲裁请求）： 申请人于2012年7月1号正式进入被申请人上班，约定申请人正常工作时间每日工作8小时、每周工作5天， 且允许于6月28号可以不用上班，后经协商确定于6月30号离职。当时由于公司经营不规范，入职时没有签订劳动合同及交纳五险一金费用。离职时没有 ...
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入职一个半月后，公司以缩减成本为由，被裁，未签劳动合同，只口头约定了试用期为3个月。目前仅有的证据就是第一个月交的社保和银行转账的工资记录， 一个半月以来的公司内部邮件。被裁的时候老板不肯结工资，说要等一个月后再发。请问各位律师：申请仲裁公司赔偿后半个月的双倍工资及裁员的半个月的经济补偿金，仅有的这些 ...
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具体情况是这样的：李某（一个没有资质的个人）和一矿山企业签订了掘井及采矿协议后又安排子自己的好友王某到甘肃老家召集了50个工人到承包 施工的工作需要投入的固定设施等30万元开工时由双方按照均分原则进行资金投入。李某按照合同约定给了王某8万元做起了甩手掌柜。王某带领50名农民工踏踏实实在矿山开始各项工作 ...
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具体情况是这样的：李某（一个没有资质的个人）和一矿山企业签订了掘井及采矿协议后又安排子自己的好友王某到甘肃老家召集了50个工人到承包 施工的工作需要投入的固定设施等30万元开工时由双方按照均分原则进行资金投入。李某按照合同约定给了王某8万元做起了甩手掌柜。王某带领50名农民工踏踏实实在矿山开始各项工作 ...
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。 第三条 甲方在双方劳动合同存续期间，继续依照劳动合同约定支付乙方工资、社保和公积金。 第四条 乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同 履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。如果协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。 第九条 本协议经甲乙双方签字或盖章后 ...
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今年1月1日顺产，产假结束后回公司工作一个多月，合同约定职位为采购助理，上周三人事部要求我调职做销售助理，我没同意，第二天部门经理就将 ，逼我自动离职。请问，公司这样的做法我可不可以通过录音取证，然后通过劳动仲裁来要求公司解除劳动合同并赔偿相应的补偿？ 另，因心情因素导致乳腺炎发作，周四按照惯例提前向 ...
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办会地址在巴南），合同约定劳动期限为3年，今年5月，公司组织架构变更，将我调查部门及岗位还有薪酬，我不同意，后与公司达成赔偿协议，赔我一个月的工资（其实应该赔 日到帐，本月至今未到帐，公司方面答复由于工作失误将在下月15日到帐。请问：我可以申请劳动仲裁吗？另外，根据劳动法我能否拿到两个月的赔偿？谢谢！...
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，b.（未及时足额支付劳动报酬）公司每月发工资比劳动合同约定时间晚5-13天。我向公司递交要求解除劳动合同和经济赔偿（赔偿理由a.和b.）的“辞职申请通知”并 款即a.b.） 2.可以办理完离职手续再去申请仲裁吗？ 3.我的“辞职申请通知”自发出之日起一个月后，即使我不办理离职手续也将生效从而解除劳动 ...
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公司正式于2014年3月26日明确与您的协商解除劳动合同协议内容： 1、 离职时间的确认：公司同意按照提前一个月通知的方式约定离职时间，离职时间最迟约定为 绩效指标没出来所以就没有这部分奖金，那应该如何争取？谢谢！需要先签订《协商解除劳动合同书》后申请仲裁还是，先不签申请？ 需要提交什么材料？ 谢谢！...
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劳动合同的期限为2010年1月1日至2015年12月31日止, 合同约定初始工资为1800元, 工资支付形式为银行（工行）转帐。 2010年10月，A公司将 劳动合同。从2015年7月起，忠哥的工资改由C公司通过另一个银行(广发行) 转帐2500元/月，忠哥的工资比2015年6月减少了一半, A公司的 ...
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