年假工资开年后离职能拿到？...
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请教我有个朋友，公司与他本月中旬就终止劳动合同了。但是他有20多天的年假未休，按照新的企业职工带薪年休假实施办法（9月18日公布）年假按照3倍 号令，由温总理签发的，自2008年1月1日生效的法令中，就已经规定年假未休的按照300%的工资补发，这样我理解的职工带薪年休假实施办法，是该法令的补充文件，以 ...
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是由周六扣除的，比如本月我请了一天事假，那公司将用本月的周六加班（1：2的工资）抵扣。以往公司的春节假中的不算有薪假的那几天算成无薪假，但今日 倍），那提前请年假就等于以后有事要请假又是请事假，一样的又是扣周六的工资。我们不想请事假或年假，想公司还等以往一样给我们无薪假。但公司说劳动法支持公司的做法。 ...
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满一年即可享受5天年假，按剩余日历天数折算即可。 请问我是否可以享受5天未休年假的2倍日工资补偿，离职了就算自动放弃年假了吗？？？ （员工请假的时候都是有加班调休的就先用调休，年假也不是我个人不想休）我按日历天数折算下来2011年（5月20日-12月30日）年假为3 ...
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你好，请问我在2月份辞职，公司要扣我年假的工资合理吗？之前是说带薪年假，然后在三月发工资的时候直接扣了，发完工资我们去问才告诉我们这两个月辞职没有年假工资，请问这样的情况该怎么处理？还有就是跟公司签了培训合同，没做满两年要自己承担费用，现在做了一年零9个月，这应该怎么处理？...
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你好，请问我在2月份辞职，公司要扣我年假的工资合理吗？之前是说带薪年假，然后在三月发工资的时候直接扣了，发完工资我们去问才告诉我们这两个月辞职没有年假工资，请问这样的情况该怎么处理？...
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）。部门领导于3.31日让我交接办理离职手续（正式的辞工书上日期为3.31日），然后让我把未休的年假写好假条，假条的时间为4.1号-4.7日。然后公司按照日工资给我结算年假，请问公司这样是不是合法，我能不能主张未休的年假部分300%工资呢？根据职工薪酬条例：用人单位 ...
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12月末但公司算我为1月3日起，本人现在将做到3月底就不做了，但是申请年假时公司人声称08.1月3日进来的是与08.12月进来的算一起的，公司不与 次给与国定假日加班费用，从进公司以来，公司一直推托说在申请当中，工资也是在没有经过我们同意后，更改工资，我想问下是不是能够告他们！ 问题补充：另外我在补充 ...
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1.2012年10月进公司当时公司没有安排年假休息后理由进公司不满一年，2016年提出离职 ，公司一以人员不足不让离职，直到2017年3月份才离职，离职前告知人事需要结算年假工资给我，但离职后公司不支付年假的工资，告知年假可以在其他公司使用 不必支付，能否要求公司支付 2.公司以 ...
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拒绝给我工资和缴纳保险，并以没有工作一年为由拒绝赔偿年假工资，并提交证据工资明细证明我的薪资为4500左右，只同意给我4500的补偿，仲裁员以我提供的证据不足 我的电话录音认定真实，我能不能申请对方再付我一边他们不承认现金支付的工资。 4.像我这样的情况，我都能请求对方如何赔偿我。 5.再开庭后我是否 ...
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