说我可以一直做到月底，需要工作交接，这样当月的社保钱就只需要扣个人的，但是老板说让我二十几号就走并要我补缴公司出的那部分，这样合理吗，如果老板真的 钱，我应该找谁帮我维权我们每个月扣的都是当月的社保，我如果做到月底就可以不用补缴社保并且可以拿到全额工资，但是现在老板让我提前离职，摆明不想给我缴纳社保 ...
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6.13号按理说就可以转正，今天公司通知我这两天办理离职，劝退，湖北办已经有十几个人陆续被劝退了，没有任何赔偿，请问，我这种情况能得到赔偿吗？公司并没有提前一个月通知我们。...
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仲裁阶段才会出具。也就是说我从来到现在事实上我就一直没有签订合同，但是工资确实是按我们写的发放的，只是发放时间总是延迟而已。而且2个月后我也转正，每个月 争吵，我说既然公司无法改变这个结果，我也不能过于勉强，我可选择离职（理由是个人能力不够）但是前提是要准时一次性结算我的所有基本工资。老板也说可以，他 ...
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公司继续上班的话,不知道他们会更想出什么损招来.当时就一时糊涂,签了离职协议. 再说明一点,公司在8月24日同天按照同样的方式与10多位 ,但如下方法是否可行: 1.被迫签定协议的另外十几位同事同意一起去申请仲裁或劳动监察的话, 仲裁委员会或监察部门会深重考虑,我们的把握大点? 2.既然协议是公司提前 ...
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被强制要求交到新疆，说是我们三个要是不交到新疆，要么辞职要么自己交公司不给于社保补助。在劳动合同中有这么几项条款“十一、当事人约定的其他内容 第 ，其社保工资由本人自己办理交纳社保，甲方将社保工资以现金支付给乙方，年末或离职发放，乙方与甲方签订《社保交纳承诺书》。 4.甲方为乙方提供以下福利待遇：员工 ...
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证明，上司驳回请假。 5）13号早上HR邮件通知我当天下午三点钟之前按公司规定提交离职流程即可获得赔偿金。十几分钟之后，公司发文通报，按我旷工当自动离职 5-6月在公司实习，7-9号试用期，但是去年8月份公司以处于试用期为由说我们没有此项福利，而且今年公司提前裁员导致本人工资已满一年但无法享受此项福利 ...
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生产工人，在18年十月份我跟车间管理人员提出口头离职她说让我干到19年四月底才可以走我同意了。大概四月二十几号吧她找我谈还想让我干到六月份 这样不了了之了 [这个工厂至今没有任何一个人签过劳动合同]我也查阅过劳动仲裁所以她说的我走之后造成的经济损失不能算我的，当时口头离职我们有同事都在场。法律规定离职 ...
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早上八点五十到公司晚上七点半离开公司，但是公司可以辩称是员工自己下班逗留公司的，请问推翻那个手写的签名的东东需要什么更直接的证据吗？已离职员工的证言 什么也不知道去跟客户推荐车险（意思就是我们跟客户沟通过程中，要装作不知道客户什么车子，不知道客户个人信息，其实我们名单是有的，然后就是推荐车险）请问公司 ...
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一个人完成，工作量加大，公司又不愿加人，正常下班时间是18：00，每个月我一个人都要加一个星期的班加到23：00点左右，有一次感冒了由于加班没时间弄 了无奈之下只有辞职的打算。由于公司规定离职人员交了辞职书工资就得暂缓发放，每月工资是次月发，又是分两次发放，第一次在次月十几号发基本工资，第二次在次月二 ...
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五月份的工资。目前公司欠我的工资达到一万多。 在我前后离职的员工有二十多人，都没有拿到工资。离职的前一天，老板主动给每个员工打了欠条，欠条上写着 从员工的工资扣除了社保个人承担部分，但公司却没有向社保局缴纳社保，造成我们的社保无法继续购买。有的员工有几个月，有的员工长达几年。 目前离职的员工过的很苦， ...
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