请问酒店扣我的工资合法吗？我应该怎么办？ 我在一个酒店上班，干了23天了，因为换了厨师长说要上班时把手机收走，下班后才给我们，我觉得不公平，就提出不干了，酒店说我没有按程序辞职，按旷工处理，一天扣三百元，扣三天，我的工资一个月才2500元，这也太不合理了，我不知该怎么办了？想去劳动监察 ...
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员工在试用期内离职，公司工资结算是25日，其在29日未做交接离职。公司规定旷工一天扣三天工资这点是否合法？公司按照罚款扣除上月工资的做法是否合法？...
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卡、工资条之类的，难道没有公章就注定不能维护劳动者的合法权益吗？ 更为恶劣、使我们无法接受的还在后面——公司相关负责人于2010年7月24号15点28分打电话 月24日公告其自动离职，期间被答辩人旷工共4天，根据须知第三点：“旷工一天扣两天工资（以当月平均工资/天）……”计算得出需扣除396。6元，故 ...
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批了，29号就没去，也没有人联系我让我去上班），并且算我旷工三天（实际就算旷工也只是两天而已），说明天才给我发自动离职的邮件给公司（说白了就是坐实我旷工3 了），如果再扣1000块，等于是我一分钱都拿不到，我想问下这样合法吗我想问下如果就算是旷工，旷工3天扣了我8月份应发工资的80%，这点合法么。我问 ...
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几层领导的谈话后已经超出下班时间了。谈话的结果是我还是要辞职，并且我提出第二天要请假，但负责人事的企管部经理与管理车间的生产部经理都不同意请假，并且以太晚 提出辞职三天后才能离职。 我想知道的是：公司规定旷工一天扣三天工资，旷工三天自动离职并且没有工资合法吗？法律里是否有明确的处罚条例？劳动合同上有写 ...
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天了，工厂让我自离，旷工一天扣三天工资，这月工资都不够扣，反而连上月工资一起扣，这样做工厂违法吗？结算与解雇书我没签字现在，我该怎么办？谢谢那工厂的正确做法是怎样的？就想知道工厂该如何处理才是合法正确的...
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杨律师你好，我做临时工的我旷工一天老板扣我三天的工资怎样合法吗...
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律师你好！因工作安排不合理，工作时间超过12个小时，拿不到相应的工资。和生产部协调 ，工资不变，工作时间定在12小时。当时就提出口头辞职。公司每个月20号算整月发放工资，当天刚好20号！我三天没去办辞职手续算旷工，一天不去扣三天工资合法吗？再说我们休息是没有工资的。...
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