个月，现在还是试用期不能辞职。那我就只好自离了，（进厂签合同的时候是说每个月的12号发工资条，15号工资到帐）本来是想昨天领了上个月工资就走人，但昨天没 条以前要继续上班，（这个月上的班是没有工资结算的）如果不去上班就按旷工处理，旷工三天就拿不到上个月的工资了。要是工资要到月底才发，那我们自离的人不是 ...
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不知道由于什么原因不愿意签监交人，我还是按照一般的流程全部和来的人交接完！最后在离职单上，我们的行政主管和财务主管没人敢给我签字，当时老总在出差，我打电话通知老总我的 3月份工资还没给我，4月份工资估计也不能按时发放，请问我该怎么办？还有我担心我离职单他们没人签字，到时候会不会反咬我一口说我旷工，谢谢...
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我是11年11月8号进台州市沃兹鞋业有限公司，次年2月2日到公司报到经过几个月的工作历练，公司的技术低下没办法工资很不理想：旷工3天以后 3月27日正式自离，之后多次找公司的上级领导交涉，都不予结算工资，恳请得到有关法律方面的帮助合同上没有提及自动离职员工的工资问题与结算方式...
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我是电子厂的一名小时工，属于劳务派遣已经干了一个月，现在想离职，但是厂里缺人不让我走，我提交辞职申请无法短期内得到批准，派遣公司让我找厂里 我陷入两难，如果要走只能强制急离或者旷工离职，如果这样的话劳务派遣说明要扣除我9天工资之外还要再扣除我30%的违约金！并且工资不会及时结算给我，要等到25号。我很 ...
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我是因为旷工3天 然后自动离职的 我们是押20天工资 然后我是2月3号离职的 一月的工资还没有结算...
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，在我交还物品的时候人事部的让我4月15日到公司来领取我2月份的工资，就是1月26号到2月25号一个月，但是当我去的时候，却告诉我，因为我没有提前一个月离职，属于旷工，没有结算的工资一分都没有了，大家看我这个应该怎么处理啊？？？谢谢...
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我公司一个五月六日离职的同事，当日没有上班打卡，按照规定（有明确规章制度，并且有员工签字确认），当日无打卡并且在三日内没有补卡的算旷工处理，然后直至工资结算前无补卡的，处罚两倍工资。他一直没有补卡，所以公司没给他发放的五月份的工资，这样算违法吗？ 如果是 ...
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在出差电话打了没人接 我就发了条短信请假 我以为主管批了辞职书 结果今天去主管那里开结算清单的时候 她说我从10号到今天没有去上班 算旷工 没有工资拿 然后开了张自动离职书给我 这样我有没有工资拿...
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文件或信息告知，当事人问过其他员工迟到也说不用扣工资，当事人因为不适合原因离职，结算薪资时老板就截图说公司迟到一分钟扣一块钱，三十分钟扣本月工资10%，三次后当旷工，打卡器是调快了15分钟的。而当事人是问过其他员工迟到却不用扣钱的，请问这样合法么？...
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您好，我想问一下试用期辞职，公司克扣工资合理吗？我上个月18号开始正式工作，到这个月14号由于家里有急事，不得不回老家，所以辞职了，老板却说你这样，公司只能按旷工离职处理，这半个月的工资没法结算。这算合理吗？我应该怎样解决...
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