赔偿标准是按工作每满一年支付一个月工资的标准向我支付经济补偿（我知道这个标准符合国家赔偿标准），但是公司给其他同事的赔偿标准是在我的基础上再额外补偿3个月工资和一笔签字费，远高于我得到的标准，我是否可以要求公司按同等待遇赔偿？我和其他同事的差别只是在于：我和公司连续签订了2次固定期限合同 ...
//www.110.com/ask/question-7242573.html-了解详情
的通知后便称按照劳动合同法第五十八条规定当我处在“无工作期间”按当地最低工资标准按月支付我工资。正常情况下，由于合同到期用人单位不续签劳动合同的话，按照 支付经济补偿，而第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而月工资是指劳动者在劳动合同解除或者 ...
//www.110.com/ask/question-978093.html-了解详情
有限公司（石家庄），在职三年，撤柜后拒不支付经济补偿，利用拖延伎俩与员工纠缠与官司中。从不执行文件激励标准，强迫店员签订不合理条约，以约束员工。店铺完成 利益的行为。2014年8月31华鼎菲妮迪撤出石家庄，就以各种理由拒绝支付经济补偿等，严重侵害当事人合法权益。仲裁判决9万多，一审判决12万，华鼎菲 ...
//www.110.com/ask/question-2849636.html-了解详情
有限公司（石家庄），在职三年，撤柜后拒不支付经济补偿，利用拖延伎俩与员工纠缠与官司中。从不执行文件激励标准，强迫店员签订不合理条约，以约束员工。店铺完成 利益的行为。2014年8月31华鼎菲妮迪撤出石家庄，就以各种理由拒绝支付经济补偿等，严重侵害当事人合法权益。仲裁判决9万多，一审判决12万，华鼎菲 ...
//www.110.com/ask/question-2849634.html-了解详情
外企工作满十年，公司不续签合同，只给5个月经济补偿. 本人在同一家公司2002年3月任职至今已超过10年半，并跟公司签署了2次劳动合同，2008 不再跟本人续签。并提出只给予2008年起合同期的5个月的经济补偿（东莞月平均工资标准3倍基础的5个月补偿）。 本人要求续签合同，若公司方不续签，本人要求补偿 ...
//www.110.com/ask/question-1188889.html-了解详情
我个人不同意，另我的合同还有不到四个月就到十年期了，公司方表示如果我不接受，将不再与续签合同，可以给我经济补偿，我是零三年入司的，但只能给零八年以后的按一年一月的工资标准给予补偿，零八年前不予以补偿，同时我还有90天补休，按100元/天给予补偿，我现在 ...
//www.110.com/ask/question-1620792.html-了解详情
标准发放经济补偿金。可现在我找 到了工作，公司却不太认账，不想发放经济补偿金。只能在此寻找法 律帮助，不知道我该如何争取自己的权益？询问了一些人说，解除劳 动合同协议书上不能由乙方提出离职，否则无法获得经济补偿！如果 能获得经济补偿的话，工资按什么标准支付？是平均工资还是基本工 资？...
//www.110.com/ask/question-857393.html-了解详情
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高 还能得到补偿吗？看了各位的回答，有一点不太明白，如果从08年才开始有补偿这一说法那就是说，我根本索要不到12个月的3倍工资是吗？ 无固定期 ...
//www.110.com/ask/question-306173.html-了解详情
八条规定解除劳动合同的。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 通过银行转账实发5000元（通过公司出纳私人账户转出）。请问律师，我获得的经济补偿基数应该以5000元作为基数还是2000元？因2月份正常在公司上班，正值上一个 ...
//www.110.com/ask/question-2241628.html-了解详情
！！申诉请求: 1,公司不续签合同原因是因为公司整合变相裁员，为了减少经济补偿（相对合同未到期员工的补偿标准） ２，不超过当地月平均收入的３倍，此当地应该是 销售，工作地是经常变动的，而且我们也经常在各地参加公司会议及培训 ３，赔偿标准不统一，歧视员工． 不知道这些申诉请求申请仲裁的胜率有多大？？谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-1243358.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务