属于我的利益，是否可以！最快的话要多少时间呢！！ 我写给公司要求十五日补缴社保的日子已经过去，直属领导没有给我任何结果，我是否可以主动直接发邮件找到公司高层汇报情况，还是可以现在就离职申请？这样做是否稳妥？这种劳动纠纷处理起来很麻烦吗？下一步我该怎么做？谢谢各位律师指点。 祝大家工作 ...
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法人、同一大股东)至2010年1月26日离职。 请问？ 1、在第一家公司的劳动仲裁的起始时间应该如何认定？ 2、 是按第一家公司的工作调动时间、还是按后 时间？ 3、2010年10月23日对第一家公司的劳动纠纷申请劳动仲裁是否过期。1、第一家公为本人交的社保交至2010年1月止。 2、中间的工作调动 ...
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关于劳动纠纷我的一审裁决已经出来，但是我不服因为有很多方面，比如，社保，加班补助，暑假工资等等法院没有裁决。他们说我当时没有在15日内及时提出反申诉，不予裁决。请问我是否可以申请二审拿回我应得到的报酬。...
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我和杭州一个公司发生劳动纠纷..在杭州工作一周就被调到广州工作.但公司在广州无照经营..劳动局不受理..我把公司在广州的主要负责人个人告上了法院.法院已经立案..但我有个同事想和我并案.. 1 请问 ...
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，也没有告知过我，请问公司这样做合理吗？公司以前的规定要是也有规定关于旷工的问题怎么办？我正在申请劳动仲裁，仲裁委给我的回复说不给我打电话或者下发催告函通知我上班 上班也不构成违法呢，并没有法律规定，我如何才能胜诉。我在公司工作了十年，缴纳社保也九年多，请病假六个月，第七个月断交了假条，公司也没给我要 ...
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职后以各种理由推脱到现在一直没有办，听我女朋友说该公司所有人都没有办社保，有的已经工作了好几年，面对这种问题应该怎么办？主动辞职吗？如果投诉应该向公司注册地的老公监察大队投诉还是目前办公地的劳动监察大队投诉？...
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。 这样的情况这公司应该要赔偿其双倍的工资么？ 1.用人单位试用期间不签订试用期劳动合同，2.试用期后又不提出辞退又不在规定时间内提出签订合同的事，3.无故拖延 ！ 请问这件事应该怎么劳动仲裁？ 可以得到赔偿么？谢谢还有一情况是，在两个月试用期刚结束时，财务的有问我拿资料说要帮我办理社保的，这事一般能 ...
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大家好，本人在2014年7月跟原来公司产生劳动纠纷，于当月递交资料给劳动仲裁，并在7月15日受理，于2014年10月12日判决我胜诉，原公司拒 脸皮厚无所谓，暂未执行。还有一点，因原来公司大多账务都是走私账，只有公司员工的社保和住房公积金才走公账，那么在执行过程中如果公账金额不够，是否可以追究法人的 ...
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及假条去公司办理病假手续，但公司拒绝批假，并在一周后以本人旷工为由强制与本人解除劳动关系，另将解除通知书寄至本人家中，同时也停止了本人社保的缴纳，随后几日，本人流产住院，产生的所有医疗费用全额自费，事后，公司也不承认其违法行为，并拒绝一切赔偿。申请仲裁后裁决 ...
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及假条去公司办理病假手续，但公司拒绝批假，并在一周后以本人旷工为由强制与本人解除劳动关系，另将解除通知书寄至本人家中，同时也停止了本人社保的缴纳，随后几日，本人流产住院，产生的所有医疗费用全额自费，事后，公司也不承认其违法行为，并拒绝一切赔偿。申请仲裁后裁决 ...
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