份劳动合同已经于今年7月初到期，也就是说我跟公司之前目前只有事实上的劳动关系，但没有法律上的劳动关系？但公司和我都没有提续签劳动合同或者无固定期限合同，公司 二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”主张赔偿？还是说我必须先要跟公司签订 ...
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公司工作，工资为前三个月2000+餐补150，第三个月开始3000+餐补200。 公司一直没有给交保险。到2014年6月1日签订了为期一年的劳动合同。工资仍 到2014年5月的双倍工资以及保险？诉讼时效为多久？ 2、如果我合同到期，公司不跟我续签，但我继续工作，到以后离职的时候是否可以申请之前一年，和 ...
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因为舅舅公司效益不是很好而且公司也知道舅舅的体检状况，决定在2013年2月22日劳动合同到期后不再与舅舅续签劳动合同。这才让舅舅担心起来，因为此事故导致 受理此案件。但是舅舅确实是因公患病，而且病情去向如何也不确定，公司没有给予相应的补助反而因病没有续签合同，请各位指导一下，给这位无助的农民工指一下 ...
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年3月8日），现合同将到期，用工单位2015年3月5日口头提出解除劳务合同，拟退回劳务公司，我未同意解除。请问该如何保护我合法的权益，我应该向用工单位还是用人单位提出经济补偿，赔偿金额是按在用工单位的工作年限计算，满一年支付一个月？...
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，我是无锡城镇户口，2006年6月毕业到公司工作，合同是2006年8月签的，至今一共续签了两次，最后一份合同的有效期是到2012年6月。 2012.1.9 我没有任何准备，并且没有时间去找新的工作，合同也未到期。 我有问题如下 1.合同未到期，我能得到多少赔偿，据说有N+1的说法 2.至少要提前一个月 ...
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一年的劳动合同（至2008年9月30日止）。现在我的劳动合同已到期，企业未给我续签劳动合同，同时在招聘网站上登出和我在企业中相同职位的招聘信息并 还有40％是发放的现金。 4、我的劳动合同规定，合同双方如果解除劳动合同，必须提前30天，否则需要赔偿。 请问我应该如何保障自己的权益！1、工作年限二年另三 ...
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1年劳动合同，约定月薪5000元。一年后合同到期，公司未提出续签合同，本人仍继续在该公司工作。2021年2月某天，该公司董事长以本人在员工内部传播消极思想为由 找到本人，对本人提出的问题进行交涉，提出如下意见： 1、公司没有义务向你支付未签订劳动合同赔偿，你的合同只有一年，你在我这白拿了两年工资已经是 ...
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上正式合同，总部注册，今年到期，又续签了合同，由于工作年限，需要签半年的劳动合同，是根据到公司年限签的，08年底合同到期。 具体事由： 我在该证券公司 上已经写明可以任意选择区域。 问题1：请问如果他不签字，公司应该如何处理？ 问题2：如果辞退我，需要赔偿我多少工资等？ 问题3：我觉得仅凭我是以前领导 ...
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年新劳动法颁布之后，我已与公司签定二次劳动合同，合同将于2011.01.31到期，按公司以往的作法，与我续签无固定期劳动合同可能性比较小，现特向您 加班未支付加班费，前期未按实际工资标准交纳社保医保，02年全年未交纳社保等违法行为主动提出与公司解除劳动合同，因此获得更多的赔偿呢？赔偿如何计算？谢谢！...
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