我7月一号在公司上班，未签合同未交社保，说好每月工资15号发放一直没准时过，因为公司调度不想做了，想辞职已提前两星期说辞职，老板却在我填申请离职表时说我没说过辞职，我八月最后一个星期没去，离职申请表填了但老板不签字，人事说老板不签字离职无效，不来的一星期就按 ...
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每次都晚半个月到一个月发工资，从2012年开始至今的报销也一直没有报给我；而且公司的员工都走的差不多了，现在等于就我一个人干几个人的事， 续签，请问这个要怎么操作？ 是我提交辞职报告就能直接走，还是说要续签一个合同，再提前30天提交报告？ 到时候老板不肯在离职报告和拖欠金额处签字，我能不能走？我的工资 ...
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2.26号进某工厂， 谈好的工资5000/月，工资压一个月后按月发放.合同是单份的厂方所有. 现在厂里拖欠工资 不按时发放。6月10号才发3月份工资.现在工资是这么发 老板闹了，讨要被扣的工资。但老板回我说就这么发，你要干就干不干可以走。于是我当场打了辞职报告，他也签字了。于是6.11正式离厂。 到7 ...
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。现在我找到新的单位，已经打了辞职报告上去了。老板的意思是要我等一个月的时间招到新人才让我走。但是我不想等这一个月的时间，如果等一个月，估计我 制度和纪律的情况进行监督、检查。 9．乙方提出解除本合同（辞职）时，必须按甲方规定以书面形式提前三个月通知甲方，同时未经甲方同意，乙方在本合同期间不得再与其他 ...
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销售的，因为客户和公司有纠纷所以客户欠公司的钱一直不还，打的有欠条。公司以客户款未结清扣押我的工资，我要辞职，所以扣了公司的货款冲抵工资。扣了货款 算违法 公司把我开了，没提前通知，给了一个月的补偿，说好月底结算工资，我们月底搬出去，结果公司出了点问题，董事长要到51之后才能签字，公司现在就让我们搬， ...
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休息4天，遇上国家规定的法定节假日不管什么假都是休一天。2016年3月1日老板弄了正规 的劳动合同来，但是上面写的工资是每月2000元《实际我工资是 写高了会产生交税《他不想交税》。而且合同基本是 空白的，上面就一条以公司规章制度为准。公司规章制度是辞职走的话要提前一个月，而且我也签字了 。10月9号 ...
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，但是一旦开据过失单，员工就得一年内不得升职和加薪。所以没人去签字，但没有工作证又不能进公司干活，就这样被防损部没收工作证的员工越来越多。后来店长决定：凡是 的（我把高梯临时放置在安全通道的一侧开据的），另一张是今年6月（因为第二天大老板检查，当天必须把卖场和后仓整理干净整齐。因为后仓非常小，而需要 ...
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发工资，结果够一个月问老板时他说总部没发钱他没办法，但是我家困难急用钱催了几次他才给我，这时我想了没有信誉度所以辞职，他说要 我说不想做了最多再做半个月人招到了我走。就这样多做半个月工资也没给我，我问他要他说我送的一件货没叫客户签字有问题要罚我款，东西也不给我还退回去，工资叫等罚单下来给我，一等就三个 ...
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，到年底双倍返还每月所扣取的保证金，本人合同期满，就提出了辞职，老板签字时，签了老板的名字和按公司制度执行这几个字，当本人去领取工资时，公司不兑现当时劳动合同所 签的"年底双倍反还保证金＂，理由为：未提前一个月提出离职申请，所以不双倍返当初扣除的劳动保证金。请问这种情况申请劳动仲裁能否争取到公司应该 ...
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我在意个私立 小医院上班 我提前一个月提出辞职 主管 和业务院长都 同意签字了 没有和老板与人事说 现在老板不批 时间到了我可以直接走吗和主管 业务院长说了 没和人事说 也可以吗...
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